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マクロ経済対話が示すAIのEU労働移動への影響
2026年3月9日に開催されたEUのマクロ経済対話において、閣僚や社会パートナーは、AIを活用したリモートワークが労働移動のパターンを大きく変えていることを確認しました。ポーランドは、熟練したウクライナ難民の定着支援の必要性を強調。一方、企業団体は国境を越えたテレワークの障壁撤廃を求めました。今後、リモート勤務者の賃金平等や社会保障の適用に関する新たなルールが導入される見込みです。
ポーランド、中東への渡航に緊急注意喚起を発表 カタールでは一時的なビザ延長を実施
2026年3月8日、ポーランドは中東地域に関する最新の渡航情報を発表しました。今回の通知では、カタールが期限切れの入国ビザを自動的に1か月延長していることが確認されており、限定的な帰国便の情報も一部掲載されています。また、イスラエル、オマーン、レバノン、アラブ首長国連邦における制限事項も明記されています。中東地域に渡航者や駐在員を派遣しているポーランド企業は、緊急時の対応策を整え、パスポートや保険の有効期限を必ず確認する必要があります。
国境警備隊、宗教祭典のためポドカルパチェに押し寄せるウクライナの巡礼者の対応に追われる
ビェシュチャディ国境警備隊によると、3月4日以降、約1,000人のウクライナ人巡礼者が宗教行事に参加するためにポーランド南東部に入国しました。3月8日は交通量が多かったものの、追加のレーン設置や合同税関検査、簡素化された一時輸入規則により、スムーズな処理が行われました。この急増は、雇用主が短期訪問者と、3月5日以降に厳格化される労働許可規則の対象となるウクライナ人労働者を区別する必要性を浮き彫りにしています。
セイム委員会、社内転勤者の許可枠について議論
3月8日、セイム（ポーランド下院）の委員会は、非EU域内の社内転勤者向け一時滞在許可証の年間割当数を大臣が設定できる権限付与について議論しました。支持者は、この措置が労働市場の変動に対応する手段になると主張する一方、企業団体は迅速な人員移動が難しくなると懸念しています。人事担当チームは2027年の人員需要予測を始め、今年11月に初の割当数発表がある可能性に備えるべきです。
家具大手COM40、600人を解雇 新たな規制強化を前に外国人労働者が最も影響受ける
COM40は3月8日に600人の解雇を発表し、特にウクライナ人とベトナム人の従業員に大きな影響を与えました。簡素化されたウクライナ人向けの制度が3日前に終了したため、解雇された外国人労働者は新たな就労許可を取得するための30日間という厳しい期限に直面しています。この事例は、大規模な解雇に伴うコンプライアンスリスクと、厳格な出国管理手続きの重要性を浮き彫りにしています。
国際女性デー フォーラム、ポーランドの移民女性が直面する課題に焦点を当てる
3月8日にワルシャワで開催されたフォーラムでは、ポーランドのウクライナ人向け特別措置の終了や今後の移民改革が移民女性に与える影響が議論されました。登壇者は、家族に配慮した移転支援パッケージの提供、言語教育へのアクセス向上、移民政策におけるジェンダー指標の導入を求めました。また、新たな許可手続きの開始に伴い、同行する配偶者を支援するためのモビリティマネージャーの準備が必要だと指摘されました。