रोजगार और सामाजिक मामलों के मंत्रियों की 9 मार्च 2026 को ब्रुसेल्स में हुई बैठक में श्रम गतिशीलता फिर से चर्चा के केंद्र में आ गई, जिसमें आखिरी मिनट में ‘अन्य व्यवसाय’ के तहत “तृतीय-देश के नागरिकों की पोस्टिंग पर कानूनी स्पष्टता” नामक विषय जोड़ा गया। साइप्रस की अध्यक्षता में यह चर्चा तब शुरू हुई जब पोलैंड और जर्मनी सहित कई सदस्य देशों ने अस्थायी सेवा अनुबंधों के तहत गैर-ईयू श्रमिकों की सीमा पार उप-ठेकेदारी में तेज वृद्धि की सूचना दी। पोलैंड की श्रम मंत्री कातार्ज़िना नोवाक ने कहा कि मौजूदा नियमों में ऐसे अंतराल हैं जिनका दुरुपयोग कुछ अनुचित मध्यस्थ करते हैं, जिससे मजदूरी कम होती है और आव्रजन जांच जटिल हो जाती है। वारसॉ चाहता है कि वर्कर्स पोस्टिंग निर्देश में स्पष्ट रूप से उल्लेख हो कि तृतीय-देश के नागरिकों के पास ‘भेजने वाले’ देश में वैध कार्य अनुमति होनी चाहिए, तभी उन्हें यूरोपीय संघ के अन्य देशों में पोस्ट किया जा सकता है, साथ ही आंतरिक बाजार सूचना (IMI) प्रणाली के माध्यम से वास्तविक समय में डेटा आदान-प्रदान का भी प्रावधान हो। कई प्रतिनिधिमंडलों ने पोस्टिंग अनुपालन को आगामी ईयू टैलेंट पूल से जोड़ने के विचार का समर्थन किया, ताकि अधिकृत प्रोफाइल स्वतः चिन्हित हो सकें और पोलैंड सहित अन्य सीमा पार दस्तावेज़ धोखाधड़ी कम हो। आयोग ने जून तक मार्गदर्शन देने का वादा किया और यदि दुरुपयोग जारी रहा तो विधायी संशोधनों को भी खारिज नहीं किया, जिसे पोलैंड के निर्माण और लॉजिस्टिक्स संघों ने स्वागत किया, जो आपूर्ति श्रृंखला भागीदारों के नियम तोड़ने पर भारी जुर्माने का सामना करते हैं। कॉर्पोरेट गतिशीलता टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: पोस्ट किए गए कर्मचारियों के लिए कड़े ऑडिट ट्रेल की उम्मीद करें और अब से ही HRIS सिस्टम को IMI डेटा फील्ड्स के साथ संरेखित करना शुरू करें। पोलैंड के हब से संचालित बहु-देशीय परियोजनाओं वाली कंपनियों को अपने विक्रेता अनुबंधों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि उप-ठेकेदार ‘देश A में अधिकृत होने के बाद देश B में पोस्टिंग’ के मानक को पूरा करें, जो जल्द ही लागू होने वाला है।
