
बोस्टन की एक संघीय जिला अदालत ने 14 मार्च, 2026 को एक आपातकालीन आदेश जारी किया है, जो होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) को अमेरिका में रहने वाले लगभग 1,100 सोमाली नागरिकों के अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) को समाप्त करने से रोकता है। न्यायाधीश एलिसन डी. बरोस ने एक प्रशासनिक स्थगन दिया है, जब प्रवासी अधिकार समूहों ने त्वरित याचिका दायर की कि सरकार की 17 मार्च की समाप्ति तिथि से सोमालियों को हिरासत, निर्वासन और हिंसा का सामना करना पड़ सकता है यदि उन्हें सोमालिया वापस भेजा गया। इस फैसले में समाप्ति को "अमान्य, शून्य और कोई कानूनी प्रभावहीन" घोषित किया गया है, जब तक कि अदालत प्रारंभिक निषेधाज्ञा पर विस्तृत सुनवाई नहीं कर लेती। ट्रंप प्रशासन ने पिछले महीने मिनियापोलिस के सीडर-रिवरसाइड इलाके में केंद्रित व्यापक आव्रजन कड़ी कार्रवाई के हिस्से के रूप में सोमाली TPS समाप्ति की घोषणा की थी, जो देश के सबसे बड़े सोमाली प्रवासी समुदाय का घर है। DHS का कहना है कि "अस्थायी का मतलब अस्थायी होता है" और वे दावा करते हैं कि सोमालिया की स्थिति में पर्याप्त सुधार हुआ है। वकील कहते हैं कि देश अभी भी चल रहे संघर्ष, सूखे से उत्पन्न अकाल और उग्रवादी हमलों से जूझ रहा है—ऐसी स्थितियां जो 1991 में TPS नामांकन के समय थीं और जो अभी भी लौटने वालों के लिए खतरा हैं। अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए यह निर्णय उन सैकड़ों कर्मचारियों के लिए तत्काल अनिश्चितता को दूर करता है जिनके रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (EAD) TPS के साथ समाप्त होने वाले थे। स्थगन के तहत, मौजूदा EAD वैध बने रहेंगे, जिससे I-9 पुन: सत्यापन की समस्याएं और स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स और तकनीकी क्षेत्रों में अचानक स्टाफ की कमी से बचा जा सकेगा, जहां सोमाली TPS धारकों की संख्या अधिक है। हालांकि, कंपनियों को अप्रैल की अदालत की समय सीमाओं पर ध्यान देना चाहिए; यदि DHS अंततः जीतता है, तो नियोक्ताओं के पास प्रभावित कर्मचारियों को अन्य वीजा श्रेणियों में स्थानांतरित करने या रोजगार समाप्त करने के लिए केवल 180 दिन हो सकते हैं। यह मामला यह भी दर्शाता है कि TPS कार्यक्रम दूसरे ट्रंप कार्यकाल में कितना विवादास्पद हो गया है। इस वर्ष अदालतों ने वेनेजुएला और इथियोपिया के लिए समाप्ति को पहले ही रोक दिया है, जबकि हैती, सीरिया और बर्मा के मामलों पर मुकदमेबाजी चल रही है। बहुराष्ट्रीय गतिशीलता प्रबंधकों को निरंतर अस्थिरता की उम्मीद करनी चाहिए—और मानवीय स्थितियों पर कर्मचारियों के लिए वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए। विकल्पों में L-1 आंतरिक कंपनी स्थानांतरण, गैर-लाभकारी संगठनों के साथ H-1B कैप-छूट वाले पद, या यदि उपलब्ध हो तो शेड्यूल A के तहत नियोक्ता प्रायोजित ग्रीन कार्ड शामिल हो सकते हैं। निकट भविष्य में, TPS वाले सोमाली नागरिक अग्रिम पैरोल पर अंतरराष्ट्रीय यात्रा जारी रख सकते हैं और कार्य परमिट नवीनीकृत कर सकते हैं। आव्रजन सलाहकार पात्र कर्मचारियों को अधिक स्थायी रास्ते खोजने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं—जैसे परिवार आधारित आवासीयता या शरण—जब तक अदालत की लड़ाई जारी है। अगली सुनवाई अप्रैल की शुरुआत में होने की उम्मीद है, और विशेषज्ञ मानते हैं कि यदि निषेधाज्ञा स्थायी हो जाती है तो सरकार अपील करेगी।
स्रोत: Associated Press