
Federalny sąd okręgowy w Bostonie wydał w trybie pilnym 14 marca 2026 roku nakaz, który uniemożliwia Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) zakończenie programu Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS) dla około 1 100 obywateli Somalii mieszkających w USA. Sędzia Allison D. Burroughs przychyliła się do wniosku o zawieszenie wykonania decyzji po tym, jak organizacje broniące praw imigrantów złożyły pilny wniosek, argumentując, że planowane na 17 marca zakończenie programu naraża Somalijczyków na zatrzymanie, deportację i przemoc w przypadku powrotu do Somalii. Orzeczenie uznaje zakończenie TPS za „nieważne, bezskuteczne prawnie” do czasu rozpatrzenia pełniejszego materiału dowodowego w sprawie wstępnego zakazu wykonania decyzji.
Administracja Trumpa ogłosiła zakończenie programu dla Somalijczyków w zeszłym miesiącu, w ramach szerszej ofensywy imigracyjnej skoncentrowanej na dzielnicy Cedar-Riverside w Minneapolis, gdzie mieszka największa somalijska diaspora w kraju. DHS podkreśla, że „tymczasowe znaczy tymczasowe” i twierdzi, że sytuacja w Somalii uległa poprawie. Obrońcy praw imigrantów wskazują jednak, że kraj nadal boryka się z konfliktem, suszą wywołującą głód oraz atakami bojowników – warunkami, które pierwotnie uzasadniały przyznanie TPS w 1991 roku i które wciąż zagrażają powracającym.
Dla amerykańskich pracodawców decyzja ta eliminuje natychmiastową niepewność dotyczącą setek pracowników, których dokumenty uprawniające do pracy (EAD) miały wygasnąć wraz z zakończeniem TPS. Dzięki zawieszeniu, obecne EAD pozostają ważne, co zapobiega problemom z ponowną weryfikacją I-9 oraz nagłym brakami kadrowym w sektorach opieki zdrowotnej, logistyki i technologii, gdzie zatrudnieni są w dużej mierze posiadacze TPS z Somalii. Firmy powinny jednak zwrócić uwagę na terminy sądowe w kwietniu; jeśli DHS ostatecznie wygra, pracodawcy mogą mieć zaledwie 180 dni na przeniesienie pracowników na inne kategorie wizowe lub zakończenie zatrudnienia.
Sprawa ta pokazuje, jak bardzo program TPS stał się przedmiotem zażartych sporów w drugiej kadencji Trumpa. W tym roku sądy już zablokowały zakończenie TPS dla Wenezueli i Etiopii, a postępowania dotyczące Haiti, Syrii i Birmy są w toku. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni spodziewać się dalszej niestabilności i przygotować plany awaryjne dla pracowników posiadających statusy humanitarne. Opcje mogą obejmować transfery wewnątrzfirmowe na wizę L-1, role zwolnione z limitu H-1B w organizacjach non-profit lub zielone karty sponsorowane przez pracodawcę w ramach Schedule A, jeśli są dostępne.
W krótkim terminie obywatele Somalii z TPS mogą nadal podróżować za granicę na podstawie zezwolenia na wcześniejszy powrót (advance parole) oraz odnawiać pozwolenia na pracę. Radcy imigracyjni zachęcają uprawnionych pracowników do rozważenia bardziej trwałych ścieżek, takich jak rezydencja na podstawie rodziny czy azyl, podczas gdy toczy się batalia sądowa. Kolejne posiedzenie sądu zaplanowano na początek kwietnia, a obserwatorzy przewidują, że rząd złoży apelację, jeśli zakaz wykonania decyzji zostanie utrzymany na stałe.
Administracja Trumpa ogłosiła zakończenie programu dla Somalijczyków w zeszłym miesiącu, w ramach szerszej ofensywy imigracyjnej skoncentrowanej na dzielnicy Cedar-Riverside w Minneapolis, gdzie mieszka największa somalijska diaspora w kraju. DHS podkreśla, że „tymczasowe znaczy tymczasowe” i twierdzi, że sytuacja w Somalii uległa poprawie. Obrońcy praw imigrantów wskazują jednak, że kraj nadal boryka się z konfliktem, suszą wywołującą głód oraz atakami bojowników – warunkami, które pierwotnie uzasadniały przyznanie TPS w 1991 roku i które wciąż zagrażają powracającym.
Dla amerykańskich pracodawców decyzja ta eliminuje natychmiastową niepewność dotyczącą setek pracowników, których dokumenty uprawniające do pracy (EAD) miały wygasnąć wraz z zakończeniem TPS. Dzięki zawieszeniu, obecne EAD pozostają ważne, co zapobiega problemom z ponowną weryfikacją I-9 oraz nagłym brakami kadrowym w sektorach opieki zdrowotnej, logistyki i technologii, gdzie zatrudnieni są w dużej mierze posiadacze TPS z Somalii. Firmy powinny jednak zwrócić uwagę na terminy sądowe w kwietniu; jeśli DHS ostatecznie wygra, pracodawcy mogą mieć zaledwie 180 dni na przeniesienie pracowników na inne kategorie wizowe lub zakończenie zatrudnienia.
Sprawa ta pokazuje, jak bardzo program TPS stał się przedmiotem zażartych sporów w drugiej kadencji Trumpa. W tym roku sądy już zablokowały zakończenie TPS dla Wenezueli i Etiopii, a postępowania dotyczące Haiti, Syrii i Birmy są w toku. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni spodziewać się dalszej niestabilności i przygotować plany awaryjne dla pracowników posiadających statusy humanitarne. Opcje mogą obejmować transfery wewnątrzfirmowe na wizę L-1, role zwolnione z limitu H-1B w organizacjach non-profit lub zielone karty sponsorowane przez pracodawcę w ramach Schedule A, jeśli są dostępne.
W krótkim terminie obywatele Somalii z TPS mogą nadal podróżować za granicę na podstawie zezwolenia na wcześniejszy powrót (advance parole) oraz odnawiać pozwolenia na pracę. Radcy imigracyjni zachęcają uprawnionych pracowników do rozważenia bardziej trwałych ścieżek, takich jak rezydencja na podstawie rodziny czy azyl, podczas gdy toczy się batalia sądowa. Kolejne posiedzenie sądu zaplanowano na początek kwietnia, a obserwatorzy przewidują, że rząd złoży apelację, jeśli zakaz wykonania decyzji zostanie utrzymany na stałe.
Źródło: Associated Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Departament Stanu obniża opłatę za zrzeczenie się obywatelstwa USA z 2350 do 450 dolarów
Departament Stanu wydaje bieżące wytyczne dotyczące wyjazdów z Bliskiego Wschodu dla obywateli USA