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उप मंत्री ने अनियमित आवागमन में 86% गिरावट के बाद ‘विकास रणनीति के रूप में प्रवासन’ की वकालत की

मार्च 31, 2026
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उप मंत्री ने अनियमित आवागमन में 86% गिरावट के बाद ‘विकास रणनीति के रूप में प्रवासन’ की वकालत की
30 मार्च को प्रवासन मंत्रालय की 2025 रिपोर्ट पेश करते हुए, उप मंत्री निकोलस इओननिडेस ने एक सकारात्मक दृष्टिकोण प्रस्तुत किया, जिसमें नियंत्रित प्रवासन का उपयोग कौशल की कमी को पूरा करने और साइप्रस की बूढ़ी होती कार्यबल को पुनर्जीवित करने के लिए किया गया। उन्होंने बताया कि 2022 से 2025 के बीच अनियमित आगमन में 86% की गिरावट आई है, जबकि स्वैच्छिक वापसी योजनाओं और द्विपक्षीय पुनः प्रवेश समझौतों के विस्तार के कारण शरणार्थी आवेदनों में एक तिहाई की कमी आई है। इओननिडेस ने पत्रकारों को बताया कि 2025 के अंत तक 1,84,745 निवास परमिट सक्रिय थे, जिनमें घरेलू कामगार, समुद्री प्रशिक्षु और आतिथ्य कर्मचारी सबसे बड़े समूह थे। नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि स्विट्जरलैंड और यूरोपीय संघ के सह-फंडिंग से तैयार हो रही राष्ट्रीय एकीकरण रणनीति ग्रीक भाषा कक्षाओं का विस्तार करेगी और परमिट नवीनीकरण को सरल बनाएगी, जिससे मानव संसाधन टीमों के लिए प्रशासनिक बोझ कम होगा जो बहु-वर्षीय असाइनमेंट्स का प्रबंधन करती हैं। सीरियाई नागरिक सबसे बड़े आवेदक समूह बने हुए हैं, लेकिन पिछले वर्ष 4,000 से अधिक ने प्रोत्साहन कार्यक्रमों के तहत अपने दावे वापस ले लिए और घर लौट गए। अप्रैल में शुरू होने वाली नई पुनर्वास योजना 2024 से पहले आए सीरियाई लोगों को लक्षित करेगी, जिसमें नकद अनुदान और पुनः एकीकरण परामर्श शामिल होगा। इओननिडेस ने यह भी पुष्टि की कि एक मसौदा विधेयक तैयार है, जो सुरक्षा खतरे माने जाने वाले व्यक्तियों के लिए संरक्षण स्थिति रद्द करने की अनुमति देगा—यह कदम संदेहपूर्ण मतदाताओं को आश्वस्त करने और साइप्रस को यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरणार्थी समझौते के अनुरूप बनाए रखने के लिए है। व्यापार समूहों ने संकट से अवसर की ओर इस बदलाव का स्वागत किया। साइप्रस नियोक्ता और औद्योगिक संघ ने कहा कि पूर्वानुमानित कार्य-परमिट प्रक्रियाएं द्वीप को क्षेत्रीय मुख्यालय केंद्र के रूप में प्रस्तुत करने में मदद करेंगी, जो उच्च वेतन पाने वाले नए निवासियों के लिए 50% आयकर छूट जैसे मौजूदा प्रोत्साहनों के पूरक हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश दोहरा है: साइप्रस कानूनी श्रम प्रवासन के लिए खुला है, और नीति में बदलाव—जैसे कम परमिट-प्रसंस्करण समय, भाषा प्रशिक्षण सब्सिडी, संरक्षण स्थिति की समीक्षा—शिपिंग से लेकर फिनटेक तक के क्षेत्रों में कार्यबल योजना को प्रभावित कर सकते हैं। कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे एकीकरण पर मंत्रालय की परामर्श प्रक्रिया में जल्दी शामिल हों ताकि कॉर्पोरेट ट्रांसफरीज़ आगामी डिजिटल सेवा उन्नयन का लाभ उठा सकें।
स्रोत: Cyprus Mail

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