जर्मनी ने 45 साल से कम उम्र के पुरुषों के लिए तीन महीने से अधिक की यात्राओं पर सैन्य मंजूरी अनिवार्य कर विवाद छेड़ दिया है।

बुंडेसवेहर पुनर्गठन अधिनियम की एक चुपचाप छिपी धारा, जो 1 जनवरी 2026 से लागू हुई, अचानक सुर्खियों में आ गई है। रविवार, 5 अप्रैल को जर्मन मीडिया ने खुलासा किया कि 17 से 45 वर्ष के हर पुरुष जर्मन नागरिक को देश छोड़ने से पहले स्थानीय बुंडेसवेहर करियर केंद्र से अनुमति लेनी होगी यदि वे 90 दिनों से अधिक समय के लिए विदेश जा रहे हैं। रक्षा मंत्रालय ने इस नियम की पुष्टि की है और कहा है कि मंजूरी "सामान्यतः दी जाएगी" क्योंकि सैन्य सेवा अभी भी स्वैच्छिक है।

फिर भी, इस नियम ने जर्मनी की गतिशील कार्यबल में चिंता पैदा कर दी है, जिसमें गैप-ईयर छात्र, एरास्मस छात्र और लंबे समय तक विदेश में पोस्टिंग लेने वाले वरिष्ठ अधिकारी शामिल हैं। यह नियम शीत युद्ध के दौर का एक प्रावधान है, जिसे 2011 में जब सैन्य सेवा निलंबित हुई थी, तब हटा दिया गया था। इसे फिर से लागू करने का मकसद मर्ज सरकार की उस योजना का हिस्सा है, जो रिजर्व सैनिकों की संख्या 2,00,000 तक बढ़ाने और यदि मानव संसाधन लक्ष्य पूरे नहीं हुए तो अनिवार्य सेवा को तेजी से पुनः लागू करने के लिए कानूनी आधार तैयार करने का प्रयास है।

क्योंकि बुंडेसवेहर को संकट के समय संभावित सैनिकों का पता जल्दी लगाना होगा, अधिकारी तर्क देते हैं कि उन्हें यह जानना जरूरी है कि कौन विदेश में है और कितनी देर के लिए। आलोचक कहते हैं कि यह नियम एक अप्रकाशित निकास अनुमति के समान है और जर्मन मूल कानून और यूरोपीय संघ के कानून द्वारा गारंटीकृत स्वतंत्र आवागमन के अधिकार का उल्लंघन करता है।



व्यावहारिक सवाल भी कई हैं। कानून में न तो आवेदन प्रक्रिया का समय सीमा बताई गई है और न ही कोई डिजिटल आवेदन चैनल। आप्रवासन वकील चेतावनी देते हैं कि जो नियोक्ता कर्मचारियों को कई महीनों के लिए विदेश भेजने की योजना बना रहे हैं, उन्हें मंजूरी मिलने से पहले कर्मचारियों के प्रस्थान पर देरी या जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है। विश्वविद्यालयों को डर है कि हर शरद ऋतु शुरू होने वाले आउटबाउंड एक्सचेंज सेमेस्टर प्रभावित हो सकते हैं, जबकि विकास एनजीओ दक्षिणी देशों में तैनात स्वयंसेवकों के लिए संभावित बाधाओं की चिंता कर रहे हैं।

जर्मनी में मुख्यालय वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए सबसे सुरक्षित रणनीति यह होगी कि वे असाइनमेंट के समय में चार से छह सप्ताह का अतिरिक्त समय जोड़ें और बुंडेसवेहर की मंजूरी को वीजा दस्तावेजों के साथ संलग्न करें। मोबिलिटी प्रबंधकों को भी मंत्रालय द्वारा वादे किए गए प्रशासनिक दिशानिर्देशों पर नजर रखनी चाहिए, जो "ब्यूरोक्रेसी को कम करेंगे" – लेकिन इसके बावजूद विदेश में यात्रा कर रहे लोगों से समय-समय पर स्थिति अपडेट की मांग हो सकती है।

मध्यम अवधि में, यह घटना याद दिलाती है कि सुरक्षा नीति प्रतिभा गतिशीलता पर भी प्रभाव डाल सकती है। 2027 में अनिवार्य सेवा की संसदीय समीक्षा होने वाली है, इसलिए वैश्विक मोबिलिटी टीमें अब से ही अपने जर्मन प्रतिभा पाइपलाइन और आकस्मिक योजनाओं का नक्शा तैयार कर लें तो बेहतर होगा।