La Germania scatena il dibattito: uomini sotto i 45 anni devono ottenere l'autorizzazione militare per viaggi oltre i tre mesi

Una clausola poco nota nella legge sulla ristrutturazione della Bundeswehr, entrata in vigore il 1° gennaio 2026, è improvvisamente diventata notizia di prima pagina. Domenica 5 aprile, i media tedeschi hanno rivelato che ogni cittadino tedesco di sesso maschile tra i 17 e i 45 anni deve ottenere un’autorizzazione preventiva da un centro di carriera locale della Bundeswehr prima di lasciare il paese per più di 90 giorni. Il ministero della Difesa ha confermato l’obbligo, sottolineando che l’approvazione sarà “concessa di routine” mentre il servizio militare rimane volontario. Tuttavia, la norma ha suscitato preoccupazioni tra la forza lavoro altamente mobile della Germania, dagli studenti in anno sabbatico e i partecipanti a programmi Erasmus ai dirigenti senior che spesso accettano incarichi all’estero di lunga durata.

La regolamentazione riprende un requisito risalente all’era della Guerra Fredda, sospeso nel 2011 con la sospensione della leva obbligatoria. Il suo ripristino fa parte di un più ampio sforzo del governo Merz per ampliare la riserva a 200.000 unità e creare margini legali per una rapida reintroduzione del servizio obbligatorio qualora non venissero raggiunti gli obiettivi di personale. Poiché la Bundeswehr deve poter localizzare rapidamente i potenziali coscritti in caso di crisi, le autorità sostengono di dover sapere chi si trova all’estero e per quanto tempo. I critici replicano che la misura equivale a un permesso di uscita non dichiarato e viola i diritti di libera circolazione garantiti dalla Costituzione tedesca e dal diritto UE.



Le questioni pratiche sono molteplici. La legge non specifica né i tempi di elaborazione né un canale digitale per la richiesta. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che i datori di lavoro che intendono inviare personale per incarichi di più mesi rischiano ritardi o addirittura sanzioni se i lavoratori partono prima di aver ottenuto l’autorizzazione. Le università temono disagi per i semestri di scambio in uscita che iniziano ogni autunno, mentre le ONG di sviluppo segnalano possibili ostacoli per i volontari impegnati nel Sud del mondo. Per le multinazionali con sede in Germania, la strategia più sicura sarà prevedere un margine di quattro-sei settimane nei calendari delle missioni e documentare l’approvazione della Bundeswehr insieme ai documenti per il visto. I responsabili della mobilità dovranno inoltre monitorare le future linee guida amministrative che il ministero ha promesso di “minimizzare la burocrazia” – ma che potrebbero comunque richiedere aggiornamenti periodici sullo status dei viaggiatori all’estero.

A medio termine, l’episodio ricorda che la politica di sicurezza può influire sulla mobilità dei talenti. Con una revisione parlamentare del servizio obbligatorio prevista per il 2027, i team di mobilità globale farebbero bene a mappare ora il loro bacino di talenti tedeschi – e i piani di emergenza.