स्पेन के आव्रजन क्लर्क और प्रशासनिक सहायक, जिन्हें कोमिसियोनेस ओब्रेरास (CCOO) और CSIF यूनियनों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है, ने 21 अप्रैल से अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की है—यह हड़ताल प्रवासी नियमितीकरण के लिए व्यक्तिगत फाइलिंग शुरू होने के एक दिन बाद शुरू हो रही है। कर्मचारियों का कहना है कि लाखों नई आवेदनों के कारण असाधारण कार्यभार के बावजूद अतिरिक्त स्टाफ, ओवरटाइम बजट या उन्नत आईटी सिस्टम नहीं दिए गए हैं। यूनियन के प्रवक्ताओं के अनुसार, देश में केवल 1,830 फ्रंटलाइन आव्रजन कार्यालय कर्मचारी हैं, जो 2006 के समान संख्या है, जब स्पेन की विदेशी आबादी आज के दस मिलियन की आधी थी। वे चिंतित हैं कि काम का बोझ तेजी से बढ़ सकता है, जिससे न केवल अमनिस्टि मामलों बल्कि नियमित नवीनीकरण, ईयू ब्लू-कार्ड प्रक्रिया और ब्रिटिश निवासियों के टीआईई कार्ड अपॉइंटमेंट भी प्रभावित हो सकते हैं। समावेशन मंत्रालय का दावा है कि आकस्मिक योजनाएं मुख्य सेवाओं को चालू रखेंगी। न्यूनतम सेवा आदेशों के तहत 70 प्रतिशत काउंटर खुले रहेंगे, जो हाल की पासपोर्ट हड़तालों के प्रोटोकॉल के समान है। फिर भी, उन प्रांतों में जहां स्टाफ पहले से ही कम था—विशेषकर मर्सिया, एंडालूसिया और कैटालोनिया—मई के लिए अपॉइंटमेंट कैलेंडर हड़ताल की पुष्टि से पहले ही भर चुके थे। व्यवसायों के लिए, यह व्यवधान विदेशी कर्मचारियों की भर्ती, कार्य-परमिट विस्तार और परिवार पुनर्मिलन मामलों में देरी कर सकता है, जिससे परियोजना समयसीमा प्रभावित हो सकती हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे जहां संभव हो डिजिटल फाइलिंग करें, स्थानीय हड़ताल अपडेट पर नजर रखें और कम व्यस्त प्रांतों में अपॉइंटमेंट सुरक्षित करने के लिए यात्रा की तैयारी करें। बातचीत जारी है, लेकिन यूनियनों का कहना है कि वे 1 मई तक कम से कम 750 अस्थायी क्लर्क नियुक्त करने और 2028 तक कार्यबल को दोगुना करने की दीर्घकालिक योजना के लिए लिखित प्रतिबद्धता चाहते हैं। इसके बिना, वे चेतावनी देते हैं कि यह हड़ताल शेंगेन वीजा की गर्मियों में बढ़ती मांग के साथ ओवरलैप कर सकती है—जो स्पेन की मोबिलिटी प्रणाली को उसके सबसे व्यस्त समय में ठप कर सकती है।
स्रोत: Euro Weekly News
