स्पेन की बड़े पैमाने पर नियमितीकरण अभियान के पहले सप्ताह में 1,30,000 आवेदन दर्ज

ऑनलाइन पोर्टल खुलने के सिर्फ आठ दिन बाद, स्पेन के समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने नए असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया के लिए 1,30,000 से अधिक आवेदन प्राप्त होने की सूचना दी है। यह संख्या—सरकार के 5,00,000 आवेदकों के अनुमान का लगभग 26 प्रतिशत—24 अप्रैल को जारी एक प्रेस नोट में पुष्टि की गई और इसे CiberCuba ने भी रिपोर्ट किया। आवेदन मर्कुरियो ई-फाइलिंग सिस्टम और 436 अधिकृत कार्यालयों में व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट के माध्यम से आ रहे हैं। 30 अप्रैल तक अतिरिक्त 55,000 अपॉइंटमेंट पहले ही निर्धारित किए जा चुके हैं, जो यह संकेत देते हैं कि जैसे-जैसे जानकारी फैलेगी, प्रक्रिया की गति तेज होगी।



हालांकि मंत्रालय का कहना है कि कार्य “सामान्य रूप से जारी हैं,” कैटालोनिया के सामाजिक सेवा एजेंसियां जून तक पूरी तरह बुक हैं, और मैड्रिड की क्षेत्रीय सरकार ने इस आदेश को निलंबित करने के लिए स्पेन की सुप्रीम कोर्ट में अपील दायर की है। नए बनाए गए “असुरक्षा प्रमाणपत्र” के आसपास जाम बन रहे हैं, जो कई आवेदकों के लिए आवश्यक है और इसे नगरपालिका सामाजिक सेवा या पंजीकृत एनजीओ द्वारा जारी किया जाना होता है। दबाव कम करने के लिए, मंत्रालय और स्पेन के नगरपालिका और प्रांत संघ (FEMP) ने डेटा साझा करने और अपॉइंटमेंट आवंटन को सुगम बनाने के लिए सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करने का निर्णय लिया है।

नियोक्ताओं के लिए, शुरुआती आंकड़े पुष्टि करते हैं कि स्पेन की छाया श्रम शक्ति का एक बड़ा हिस्सा अब कानूनी रूप में आना चाहता है। एचआर नेताओं को यह ध्यान रखना चाहिए कि क्या प्रक्रिया समय सीमा 30 जून के बाद भी बढ़ती है, जिससे निवास कार्ड (TIE) जारी करने और नए नियमित कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग में देरी हो सकती है। बड़ी क्यूबाई कार्यबल वाली कंपनियों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि हवाना में दस्तावेज़ वैधता में चार से छह महीने लग सकते हैं, जिससे समय सीमा चूकने का खतरा रहता है, जब तक कि दूरस्थ दस्तावेज़ संग्रह जैसे वैकल्पिक उपाय न किए जाएं।