स्पेन की लंबे समय से प्रतीक्षित व्यापक नियमितीकरण प्रक्रिया अब आधिकारिक रूप से शुरू हो चुकी है। रॉयल डिक्री 316/2026, जो 16 अप्रैल को लागू हुई, और सरकार द्वारा 19 अप्रैल को जारी किए गए FAQ में इसका विस्तार से विवरण दिया गया। इस कदम को आमतौर पर "असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया" (Regularización Extraordinaria) कहा जाता है, जो गैर-ईयू नागरिकों के लिए एक बार का पांच महीने का अवसर प्रदान करता है, जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में रह रहे थे, ताकि वे एक वर्ष के लिए नवीनीकृत होने वाला निवास परमिट प्राप्त कर सकें।
आवेदन 24/7 ऑनलाइन मर्कुरियो सिस्टम के माध्यम से या 436 नामित सोशल सिक्योरिटी, कोरेओस और इमिग्रेशन कार्यालयों में व्यक्तिगत रूप से जमा किए जा सकते हैं, लेकिन व्यक्तिगत आवेदन के लिए पूर्व में अपॉइंटमेंट लेना आवश्यक है और डिक्री के अनुसार यह सेवा मुफ्त प्रदान की जानी चाहिए। KPMG की मोबिलिटी सलाहकार टीम ने चेतावनी दी है कि सरकार द्वारा अनुमानित 5 लाख और थिंक-टैंक FUNCAS द्वारा अनुमानित 8.4 लाख तक के आवेदन इस प्रक्रिया को भारी दबाव में डाल सकते हैं, जिससे अपॉइंटमेंट की उपलब्धता कम हो सकती है और सामान्य इमिग्रेशन प्रक्रियाओं में देरी हो सकती है।
![स्पेन ने 2026 के लिए विशेष प्रवासी नियमितीकरण प्रक्रिया शुरू की]()
नियोक्ताओं को सलाह दी जा रही है कि वे अपनी भर्ती योजनाओं को संभावित बैकलॉग के अनुसार समायोजित करें और मौजूदा विदेशी कर्मचारियों की अनुपालन जोखिमों के लिए ऑडिट करें। यह डिक्री दो समूहों को लक्षित करती है: (1) वे प्रशासनिक अनियमितताएं जिनके पास कम से कम पांच महीने का निरंतर निवास प्रमाण हो, और (2) वे शरणार्थी जिनके संरक्षण आवेदन 1 जनवरी 2026 से पहले दायर किए गए थे। आवेदकों को साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड प्रस्तुत करना होगा और जहां आवश्यक हो, पंजीकृत सामाजिक सेवा संस्थाओं द्वारा जारी नया "वulnerabilidad प्रमाणपत्र" देना होगा।
सफल आवेदकों को सभी क्षेत्रों और क्षेत्रों में खुला कार्य प्राधिकरण मिलेगा। व्यवसाय और मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, यह योजना बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को अनौपचारिक श्रम को नियमित करने, प्रतिष्ठा जोखिम को कम करने और कानूनी प्रतिभा पूल का विस्तार करने का अवसर प्रदान करती है, विशेष रूप से कृषि, लॉजिस्टिक्स और आतिथ्य क्षेत्रों में जहां बिना पंजीकरण के काम सबसे अधिक होता है। हालांकि, HR टीमों को NIE/TIE जारी करने में देरी और अन्य परमिट श्रेणियों पर प्रभाव के लिए तैयार रहना चाहिए क्योंकि संसाधन पुनर्निर्देशित किए जाएंगे। 2026 के असाइनमेंट के लिए योजना अवधि को कई सप्ताह तक बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
आवेदन 24/7 ऑनलाइन मर्कुरियो सिस्टम के माध्यम से या 436 नामित सोशल सिक्योरिटी, कोरेओस और इमिग्रेशन कार्यालयों में व्यक्तिगत रूप से जमा किए जा सकते हैं, लेकिन व्यक्तिगत आवेदन के लिए पूर्व में अपॉइंटमेंट लेना आवश्यक है और डिक्री के अनुसार यह सेवा मुफ्त प्रदान की जानी चाहिए। KPMG की मोबिलिटी सलाहकार टीम ने चेतावनी दी है कि सरकार द्वारा अनुमानित 5 लाख और थिंक-टैंक FUNCAS द्वारा अनुमानित 8.4 लाख तक के आवेदन इस प्रक्रिया को भारी दबाव में डाल सकते हैं, जिससे अपॉइंटमेंट की उपलब्धता कम हो सकती है और सामान्य इमिग्रेशन प्रक्रियाओं में देरी हो सकती है।
नियोक्ताओं को सलाह दी जा रही है कि वे अपनी भर्ती योजनाओं को संभावित बैकलॉग के अनुसार समायोजित करें और मौजूदा विदेशी कर्मचारियों की अनुपालन जोखिमों के लिए ऑडिट करें। यह डिक्री दो समूहों को लक्षित करती है: (1) वे प्रशासनिक अनियमितताएं जिनके पास कम से कम पांच महीने का निरंतर निवास प्रमाण हो, और (2) वे शरणार्थी जिनके संरक्षण आवेदन 1 जनवरी 2026 से पहले दायर किए गए थे। आवेदकों को साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड प्रस्तुत करना होगा और जहां आवश्यक हो, पंजीकृत सामाजिक सेवा संस्थाओं द्वारा जारी नया "वulnerabilidad प्रमाणपत्र" देना होगा।
सफल आवेदकों को सभी क्षेत्रों और क्षेत्रों में खुला कार्य प्राधिकरण मिलेगा। व्यवसाय और मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, यह योजना बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को अनौपचारिक श्रम को नियमित करने, प्रतिष्ठा जोखिम को कम करने और कानूनी प्रतिभा पूल का विस्तार करने का अवसर प्रदान करती है, विशेष रूप से कृषि, लॉजिस्टिक्स और आतिथ्य क्षेत्रों में जहां बिना पंजीकरण के काम सबसे अधिक होता है। हालांकि, HR टीमों को NIE/TIE जारी करने में देरी और अन्य परमिट श्रेणियों पर प्रभाव के लिए तैयार रहना चाहिए क्योंकि संसाधन पुनर्निर्देशित किए जाएंगे। 2026 के असाइनमेंट के लिए योजना अवधि को कई सप्ताह तक बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
स्रोत: KPMG GMS Flash Alert
