
Solo otto giorni dopo l’apertura del portale online, il Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione spagnolo ha ricevuto oltre 130.000 domande per il nuovo Processo Straordinario di Regolarizzazione. Questa cifra — circa il 26% della previsione governativa di 500.000 domande — è stata confermata in una nota stampa del 24 aprile, ripresa da CiberCuba. Le richieste arrivano sia tramite il sistema di invio elettronico Mercurio sia tramite appuntamenti in presenza presso i 436 uffici autorizzati. Sono già stati fissati altri 55.000 appuntamenti fino al 30 aprile, segno che il ritmo delle domande è destinato ad accelerare con la diffusione della notizia.
Sebbene il ministero assicuri che le operazioni “procedono normalmente”, le agenzie di servizi sociali in Catalogna dichiarano di essere già al completo fino a giugno, mentre il governo regionale di Madrid ha presentato un ricorso alla Corte Suprema spagnola per chiedere la sospensione del decreto. Si stanno creando colli di bottiglia attorno al nuovo “certificato di vulnerabilità”, requisito indispensabile per molti richiedenti, che deve essere rilasciato dai servizi sociali comunali o da ONG registrate.
Per alleggerire la pressione, il ministero e la Federazione Spagnola di Comuni e Province (FEMP) hanno concordato la firma di un accordo di cooperazione per snellire la condivisione dei dati e l’assegnazione degli appuntamenti.
Per i datori di lavoro, i primi dati confermano che una parte significativa della forza lavoro in nero in Spagna sta cercando di emergere alla luce del sole. I responsabili delle risorse umane dovrebbero monitorare eventuali ritardi nei tempi di elaborazione che superino la scadenza del decreto del 30 giugno, rischiando di posticipare il rilascio della carta di soggiorno (TIE) e l’inserimento dei nuovi lavoratori regolarizzati. Le aziende con un’ampia forza lavoro cubana devono considerare che la legalizzazione dei documenti a L’Avana può richiedere da quattro a sei mesi, con il rischio di non rispettare le scadenze a meno che non vengano predisposti piani di emergenza, come la raccolta documentale a distanza.
Sebbene il ministero assicuri che le operazioni “procedono normalmente”, le agenzie di servizi sociali in Catalogna dichiarano di essere già al completo fino a giugno, mentre il governo regionale di Madrid ha presentato un ricorso alla Corte Suprema spagnola per chiedere la sospensione del decreto. Si stanno creando colli di bottiglia attorno al nuovo “certificato di vulnerabilità”, requisito indispensabile per molti richiedenti, che deve essere rilasciato dai servizi sociali comunali o da ONG registrate.
Per alleggerire la pressione, il ministero e la Federazione Spagnola di Comuni e Province (FEMP) hanno concordato la firma di un accordo di cooperazione per snellire la condivisione dei dati e l’assegnazione degli appuntamenti.
Per i datori di lavoro, i primi dati confermano che una parte significativa della forza lavoro in nero in Spagna sta cercando di emergere alla luce del sole. I responsabili delle risorse umane dovrebbero monitorare eventuali ritardi nei tempi di elaborazione che superino la scadenza del decreto del 30 giugno, rischiando di posticipare il rilascio della carta di soggiorno (TIE) e l’inserimento dei nuovi lavoratori regolarizzati. Le aziende con un’ampia forza lavoro cubana devono considerare che la legalizzazione dei documenti a L’Avana può richiedere da quattro a sei mesi, con il rischio di non rispettare le scadenze a meno che non vengano predisposti piani di emergenza, come la raccolta documentale a distanza.
Fonte: CiberCuba
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