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ग्रामीण कनाडाई समुदाय स्थायी निवास पायलट कार्यक्रम की बढ़ती मांग से दबाव में

जून 15, 2026
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ग्रामीण कनाडाई समुदाय स्थायी निवास पायलट कार्यक्रम की बढ़ती मांग से दबाव में
कनाडा के ग्रामीण समुदाय आव्रजन पायलट (RCIP) को एक सीमित रास्ता बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जो 14 छोटे समुदायों को विदेशी कामगारों को स्थायी निवास के लिए नामित करने की अनुमति देता है। लॉन्च के एक साल से भी कम समय में, यह पायलट पूरी तरह से भर चुका है। कई भाग लेने वाले क्षेत्रों द्वारा जारी नए आंकड़ों के अनुसार, केवल जनवरी-फरवरी 2026 में ही 800 नए आगंतुकों को स्थायी निवास मिला, जबकि हजारों अतिरिक्त आवेदन पहले से ही सीमित स्थानों के लिए कतार में हैं। नॉर्थ ओकानागन-शुस्वाप (ब्रिटिश कोलंबिया) और ब्रैंडन (मैनिटोबा) के कार्यक्रम प्रबंधकों का कहना है कि अधिकांश आवेदक पहले से ही कनाडा में अस्थायी विदेशी कामगार के रूप में रह रहे हैं, जो निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, निर्माण कार्य और प्रारंभिक बाल शिक्षा में लगातार कौशल की कमी को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, नॉर्थ ओकानागन-शुस्वाप केवल 330-350 मुख्य आवेदकों को प्रति वर्ष नामित कर सकता है, लेकिन यह अनुमान लगाता है कि पायलट के पांच साल के दौरान 7,500 अनुरोध आएंगे। क्योंकि प्रत्येक समुदाय अपनी प्राथमिकता वाले पेशे निर्धारित करता है, नियोक्ता उन 25 स्थानों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जिन्हें वे सूचीबद्ध कर सकते हैं। आर्थिक विकास अधिकारी बताते हैं कि यह पायलट एक रोकथाम उपकरण बन गया है: बिना स्पष्ट स्थायी निवास मार्ग के, कई अस्थायी कामगार बड़े केंद्रों की ओर चले जाते। वहीं, कुछ क्षेत्रों में युवा बेरोजगारी 13 प्रतिशत से अधिक है, जिससे यह बहस छिड़ गई है कि क्या ओटावा को विदेशी आव्रजन को सीमित करना चाहिए या स्थानीय नौकरी चाहने वालों के लिए प्रशिक्षण बढ़ाना चाहिए। आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि तीव्र प्रतिस्पर्धा के कारण कुछ गलत तत्व उन आवेदकों का शोषण कर सकते हैं जो नामांकन के लिए बेताब हैं। समुदाय IRCC से आग्रह कर रहे हैं कि वे साल की शुरुआत में कोटा स्पष्ट करें ताकि नियोक्ता और कामगार भर्ती चक्र की योजना बना सकें और आखिरी समय की निराशा से बच सकें। कनाडा के प्रमुख केंद्रों के बाहर सुविधाओं वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सबक स्पष्ट है: स्थानीय स्थायी निवास के रास्ते अभी भी संभव हैं, लेकिन मानव संसाधन टीमों को तेजी से काम करना होगा, प्रत्येक समुदाय की प्रकाशित पेशे सूची के साथ नौकरी विवरण को मेल करना होगा और बढ़ती मांग के कारण लंबी प्रक्रिया अवधि के लिए बजट बनाना होगा।
स्रोत: CityNews/Canadian Press

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