
माइग्रेशन संशोधन (कम्युनिटी सपोर्ट प्रोग्राम का पुनर्संरेखन) नियम 2026, जो 18 जून को प्रस्तुत किए गए, ऑस्ट्रेलिया के सबक्लास 202 ग्लोबल स्पेशल ह्यूमैनिटेरियन वीजा के तहत कम्युनिटी सपोर्ट प्रोग्राम (CSP) के संचालन में बड़े बदलाव लाते हैं। 1 जुलाई 2026 से, अनुमोदित प्रस्तावक संगठन (APOs) को वार्षिक प्रस्ताव कोटा निश्चित रूप से मिलेगा। APO के आवंटन के बाहर जमा किए गए आवेदन अमान्य माने जाएंगे – यह कदम प्रस्तावों की अत्यधिक संख्या को रोकने के लिए है, जिसने सीमाएं खुलने के बाद प्रक्रिया समय बढ़ा दिया और पुनर्वास सेवाओं पर दबाव डाला है। संशोधन यह भी अनुमति देता है कि यदि मूल प्रायोजक वापस लेता है तो आवेदक प्रक्रिया के बीच में एक APO से दूसरे APO में स्थानांतरित हो सकते हैं, जिससे संगठनात्मक वित्तीय कटौती से प्रभावित मानवीय मामलों को लचीलापन मिलता है। एक नया विधायी ढांचा मंत्री को पुनर्वास प्राथमिकताएं प्रकाशित करने का अधिकार देता है – जैसे अंग्रेजी भाषा कौशल या रोजगार क्षमता – जिन्हें CSP वीजा के मूल्यांकन में निर्णयकर्ताओं को ध्यान में रखना होगा। शरणार्थी भर्ती कार्यक्रम चलाने वाले नियोक्ताओं के लिए ये बदलाव अधिक पूर्वानुमानितता लाते हैं, लेकिन संख्या पर सख्त सीमा भी लगाते हैं। प्रतिभा अधिग्रहण टीमें 2026-27 के उम्मीदवारों के लिए कोटा सुनिश्चित करने हेतु APO साझेदारों के साथ जल्दी संपर्क करें। मोबिलिटी प्रबंधक APO के भीतर स्थानांतरण नियमों की स्पष्टता का स्वागत करेंगे, जिससे यदि कोई सामुदायिक संगठन मान्यता खोता है तो पूरी पुनः आवेदन की आवश्यकता कम हो जाएगी। व्याख्यात्मक वक्तव्य में 2027 में और “संरेखन” कार्य की संभावना का संकेत है, जिसमें CSP आगमन से लाभान्वित नियोक्ताओं से सह-योगदान की संभावना भी हो सकती है। ग्लोबल मोबिलिटी और ESG विभागों को भविष्य के प्रायोजन खर्चों का अनुमान लगाने के लिए परामर्श प्रक्रिया पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: Migration Alliance