
ข้อบังคับแก้ไขการย้ายถิ่นฐาน (ปรับโครงสร้างโครงการสนับสนุนชุมชน) พ.ศ. 2569 ที่นำเสนอเมื่อวันที่ 18 มิถุนายน ได้ปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานของโครงการสนับสนุนชุมชน (CSP) ภายใต้วีซ่าชั้นย่อย 202 สำหรับผู้ลี้ภัยพิเศษทั่วโลก โดยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป องค์กรเสนอชื่อที่ได้รับอนุมัติ (APOs) จะได้รับโควตาประจำปีแบบตายตัว การยื่นคำขอที่เกินโควตาของ APO จะถือว่าเป็นโมฆะ ซึ่งเป็นมาตรการเพื่อควบคุมจำนวนคำขอที่ล้นเกินซึ่งทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าและเพิ่มภาระให้กับบริการช่วยเหลือผู้ลี้ภัยหลังจากเปิดพรมแดนอีกครั้ง
การแก้ไขนี้ยังอนุญาตให้ผู้สมัครสามารถเปลี่ยน APO กลางกระบวนการได้ หากผู้สนับสนุนเดิมถอนตัว เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในกรณีมนุษยธรรมที่ได้รับผลกระทบจากการตัดงบประมาณขององค์กร นอกจากนี้ กรอบกฎหมายใหม่ยังเปิดโอกาสให้รัฐมนตรีประกาศลำดับความสำคัญในการตั้งถิ่นฐาน เช่น ความสามารถทางภาษาอังกฤษ หรือศักยภาพในการทำงาน ซึ่งผู้พิจารณาวีซ่าจะต้องนำมาพิจารณา
สำหรับนายจ้างที่ดำเนินโครงการจ้างงานผู้ลี้ภัย การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงความแน่นอนมากขึ้นแต่มีขีดจำกัดสูงสุดของจำนวนผู้ได้รับอนุมัติ ทีมสรรหาบุคลากรควรประสานงานกับ APO ตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อจองโควตาสำหรับผู้สมัครในปี 2569-2570 ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจะยินดีที่กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการโอนย้ายภายใน APO ชัดเจนขึ้น ช่วยลดความเสี่ยงในการต้องยื่นคำขอใหม่ทั้งหมดหากองค์กรชุมชนสูญเสียการรับรอง
คำชี้แจงประกอบยังระบุว่าจะมีการปรับ “ความสอดคล้อง” เพิ่มเติมในปี 2567 โดยมีแนวโน้มว่าจะมีการร่วมสมทบทุนจากนายจ้างที่ได้รับประโยชน์จากการรับผู้ลี้ภัยผ่าน CSP ฝ่ายบริหารการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกและฝ่าย ESG ควรติดตามกระบวนการรับฟังความคิดเห็นเพื่อเตรียมพร้อมรับค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนในอนาคต
การแก้ไขนี้ยังอนุญาตให้ผู้สมัครสามารถเปลี่ยน APO กลางกระบวนการได้ หากผู้สนับสนุนเดิมถอนตัว เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในกรณีมนุษยธรรมที่ได้รับผลกระทบจากการตัดงบประมาณขององค์กร นอกจากนี้ กรอบกฎหมายใหม่ยังเปิดโอกาสให้รัฐมนตรีประกาศลำดับความสำคัญในการตั้งถิ่นฐาน เช่น ความสามารถทางภาษาอังกฤษ หรือศักยภาพในการทำงาน ซึ่งผู้พิจารณาวีซ่าจะต้องนำมาพิจารณา
สำหรับนายจ้างที่ดำเนินโครงการจ้างงานผู้ลี้ภัย การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงความแน่นอนมากขึ้นแต่มีขีดจำกัดสูงสุดของจำนวนผู้ได้รับอนุมัติ ทีมสรรหาบุคลากรควรประสานงานกับ APO ตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อจองโควตาสำหรับผู้สมัครในปี 2569-2570 ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจะยินดีที่กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการโอนย้ายภายใน APO ชัดเจนขึ้น ช่วยลดความเสี่ยงในการต้องยื่นคำขอใหม่ทั้งหมดหากองค์กรชุมชนสูญเสียการรับรอง
คำชี้แจงประกอบยังระบุว่าจะมีการปรับ “ความสอดคล้อง” เพิ่มเติมในปี 2567 โดยมีแนวโน้มว่าจะมีการร่วมสมทบทุนจากนายจ้างที่ได้รับประโยชน์จากการรับผู้ลี้ภัยผ่าน CSP ฝ่ายบริหารการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกและฝ่าย ESG ควรติดตามกระบวนการรับฟังความคิดเห็นเพื่อเตรียมพร้อมรับค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนในอนาคต
แหล่งที่มา: Migration Alliance