Rozporządzenie zmieniające w sprawie migracji (Dostosowanie Programu Wsparcia Społeczności) z 2026 roku, przedstawione 18 czerwca, wprowadza gruntowną reformę funkcjonowania australijskiego Programu Wsparcia Społeczności (CSP) w ramach wizy humanitarnej podklasy 202 Global Special Humanitarian. Od 1 lipca 2026 roku zatwierdzone organizacje proponujące (APO) otrzymają stałe, roczne limity propozycji. Wnioski złożone poza przydziałem APO będą nieważne – to działanie ma na celu ograniczenie nadmiaru zgłoszeń, który od czasu ponownego otwarcia granic wydłużył czas rozpatrywania i obciążył usługi integracyjne. Nowelizacja umożliwia także wnioskodawcom zmianę APO w trakcie procesu, jeśli pierwotny sponsor wycofa się, co daje większą elastyczność w przypadkach humanitarnych dotkniętych cięciami finansowymi organizacji. Nowa struktura prawna pozwala ministrowi publikować priorytety przesiedleńcze – takie jak znajomość języka angielskiego czy potencjał zatrudnienia – które muszą być brane pod uwagę przy ocenie wiz CSP. Dla pracodawców prowadzących programy zatrudniania uchodźców zmiany oznaczają większą przewidywalność, ale też sztywny limit liczby osób. Zespoły zajmujące się pozyskiwaniem talentów powinny jak najszybciej nawiązać współpracę z partnerami APO, aby zabezpieczyć miejsce w limicie dla kandydatów na lata 2026-27. Menedżerowie ds. mobilności docenią jasne zasady dotyczące transferów między APO, co zmniejsza ryzyko konieczności ponownego składania wniosków, jeśli organizacja utraci akredytację. W oświadczeniu wyjaśniającym zapowiedziano dalsze prace nad „dostosowaniem” w 2027 roku, sugerując możliwe współfinansowanie ze strony pracodawców korzystających z przyjazdu osób w ramach CSP. Działy ds. mobilności globalnej i ESG powinny śledzić proces konsultacji, aby przewidzieć przyszłe koszty związane ze sponsoringiem.
Źródło: Migration Alliance
