चीन, भारत और वियतनाम के लिए वीजा बैलेट बंद, होम अफेयर्स ने अंतिम समय में सबक्लास 462 के लिए याद दिलाई

ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने वर्किंग हॉलीडे मेकर (WHM) यात्रियों को अंतिम बार याद दिलाया है कि चीन, भारत और वियतनाम के लिए नए वीजा-बैलट प्री-अप्लिकेशन विंडो की समय सीमा 25 जून की मध्यरात्रि AEST पर समाप्त हो रही है, जो 2026-27 कार्यक्रम वर्ष के लिए है। 26 जून को सुबह 11:39 बजे अपडेट की गई वेबसाइट पर स्पष्ट किया गया है कि रैंडम बैलट में चुने गए आवेदकों को अपनी 31वीं जन्मदिन से पहले पूर्ण ऑनलाइन सबक्लास 462 वर्क एंड हॉलीडे आवेदन जमा करना होगा – कट-ऑफ दिन उनके 31वें जन्मदिन से एक दिन पहले, ऑस्ट्रेलियाई समय के अनुसार है।

इस वर्ष यह बैलट सिस्टम तीन उच्च-आयतन वाले साझेदार देशों से भारी मांग को नियंत्रित करने के लिए लागू किया गया है। पहले जहां "पहले आओ, पहले पाओ" के आधार पर कोटा मिनटों में भर जाता था, अब संभावित यात्री तीन सप्ताह की अवधि में पंजीकरण करते हैं और यादृच्छिक चयन के माध्यम से चुने जाते हैं। एजेंटों का कहना है कि इस बदलाव से वेबसाइट क्रैश कम हुए हैं और अवसरों का वितरण अधिक न्यायसंगत हुआ है, लेकिन इससे विजेताओं के लिए दस्तावेज़, मेडिकल और पुलिस जांच पूरी करने का समय कम हो गया है।



ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं के लिए, खासकर हॉस्पिटैलिटी, कृषि और क्षेत्रीय पर्यटन जैसे क्षेत्रों में जो बैकपैकर श्रम पर निर्भर हैं, बैलट की समाप्ति तिथि एक महत्वपूर्ण योजना संकेतक है। जो बैकपैकर इस समय सीमा को चूक जाएंगे, वे कम से कम जुलाई 2027 तक 462 वीजा पर ऑस्ट्रेलिया नहीं आ पाएंगे, जिससे पहले से ही सीमित पीक-सीजन श्रम बाजार और भी कड़ा हो जाएगा। मानव संसाधन प्रबंधकों को सलाह दी जा रही है कि वे वैकल्पिक भर्ती चैनल तैयार करें या जहां उपयुक्त हो, 408 "ऑस्ट्रेलियाई सरकार द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम" वीजा पर अल्पकालिक कर्मचारियों को प्रायोजित करने पर विचार करें।

माइग्रेशन सलाहकार सफल बैलट विजेताओं को आयु सीमा से जुड़ी समय सीमा के बारे में भी चेतावनी दे रहे हैं। क्योंकि पात्रता पूर्ण वीजा आवेदन जमा करने की तारीख से जुड़ी है, न कि बैलट पंजीकरण की तारीख से, 31 वर्ष के करीब पहुंच रहे आवेदकों को तेजी से कार्रवाई करनी होगी। जन्मदिन की कट-ऑफ से पहले आवेदन न करने पर निमंत्रण रद्द हो जाएगा और उन्हें अगले वर्ष के ड्रॉ का इंतजार करना होगा। विभाग ने सोशल मीडिया फोरम पर हुई भ्रम की स्थिति के बाद इस बारीकी को स्पष्ट रूप से बताया है।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें, जो कर्मचारियों को वर्किंग हॉलीडे पर भेजती हैं, इस व्यवस्था को रणनीतिक लाभ के रूप में देखती हैं: कर्मचारी बिना नियोक्ता प्रायोजन शुल्क के ऑस्ट्रेलियाई कार्य अनुभव प्राप्त करते हैं, और कई बाद में कुशल वीजा में प्रवेश करते हैं। इसलिए, जुलाई की शुरुआत में ईमेल के माध्यम से आने वाले बैलट के परिणाम 2026 के दूसरे छमाही के लिए ऑस्ट्रेलिया में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों की योजना को आकार देंगे।