Il Dipartimento degli Affari Interni australiano ha lanciato un ultimo promemoria per i potenziali viaggiatori del programma Working Holiday Maker (WHM): la finestra di pre-registrazione per il sorteggio dei visti per Cina, India e Vietnam si chiude a mezzanotte AEST del 25 giugno per l’anno di programma 2026-27. La pagina, aggiornata alle 11:39 del 26 giugno, specifica che i candidati selezionati nel sorteggio casuale devono presentare una domanda completa online per il visto Subclass 462 Work and Holiday prima del loro 31° compleanno – il termine ultimo è il giorno prima del compimento dei 31 anni, secondo l’orario australiano.
Il sistema di sorteggio è stato introdotto quest’anno per gestire l’elevata domanda proveniente da questi tre paesi partner ad alto volume. Al posto del precedente meccanismo “chi prima arriva, meglio alloggia”, che vedeva le quote esaurirsi in pochi minuti, ora i candidati si registrano in una finestra di tre settimane e vengono scelti tramite selezione casuale. Gli agenti segnalano che questa modifica ha ridotto i crash del sito web e ha garantito una distribuzione più equa delle opportunità, ma ha anche ridotto i tempi a disposizione per i vincitori per raccogliere documenti, visite mediche e certificati di polizia una volta ricevuto l’invito.
![Scadenza per il visto per Cina, India e Vietnam: il Dipartimento degli Affari Interni lancia gli ultimi promemoria per la sottoclasse 462]()
Per i datori di lavoro australiani nei settori dell’ospitalità, dell’agricoltura e del turismo regionale – che dipendono fortemente dalla manodopera dei backpacker – la data di chiusura del sorteggio rappresenta un punto cruciale per la pianificazione. I backpacker che perderanno la scadenza non potranno entrare in Australia con un visto 462 almeno fino a luglio 2027, aggravando un mercato del lavoro già teso nella stagione di punta. Ai responsabili delle risorse umane viene consigliato di predisporre canali di reclutamento alternativi o di valutare la sponsorizzazione di lavoratori a breve termine con il visto 408 “eventi approvati dal governo australiano”, quando appropriato.
I consulenti per l’immigrazione mettono inoltre in guardia i vincitori del sorteggio sui rischi legati ai tempi e al limite di età. Poiché l’idoneità dipende dalla data di presentazione della domanda completa e non dalla data di registrazione al sorteggio, i candidati prossimi ai 31 anni devono agire rapidamente. Il mancato invio della domanda entro la scadenza del compleanno annullerà l’invito e costringerà ad attendere il sorteggio dell’anno successivo. L’aggiornamento del dipartimento chiarisce esplicitamente questo dettaglio, dopo confusione emersa sui forum social.
I team di mobilità aziendale che inviano dipendenti in esperienze di lavoro-vacanza vedono vantaggi strategici: il personale acquisisce esperienza lavorativa australiana senza costi di sponsorizzazione e molti successivamente accedono a visti qualificati. I risultati del sorteggio, che saranno comunicati via email all’inizio di luglio, influenzeranno quindi la pianificazione delle assegnazioni per la seconda metà del 2026 delle multinazionali operanti in Australia.
Il sistema di sorteggio è stato introdotto quest’anno per gestire l’elevata domanda proveniente da questi tre paesi partner ad alto volume. Al posto del precedente meccanismo “chi prima arriva, meglio alloggia”, che vedeva le quote esaurirsi in pochi minuti, ora i candidati si registrano in una finestra di tre settimane e vengono scelti tramite selezione casuale. Gli agenti segnalano che questa modifica ha ridotto i crash del sito web e ha garantito una distribuzione più equa delle opportunità, ma ha anche ridotto i tempi a disposizione per i vincitori per raccogliere documenti, visite mediche e certificati di polizia una volta ricevuto l’invito.
Per i datori di lavoro australiani nei settori dell’ospitalità, dell’agricoltura e del turismo regionale – che dipendono fortemente dalla manodopera dei backpacker – la data di chiusura del sorteggio rappresenta un punto cruciale per la pianificazione. I backpacker che perderanno la scadenza non potranno entrare in Australia con un visto 462 almeno fino a luglio 2027, aggravando un mercato del lavoro già teso nella stagione di punta. Ai responsabili delle risorse umane viene consigliato di predisporre canali di reclutamento alternativi o di valutare la sponsorizzazione di lavoratori a breve termine con il visto 408 “eventi approvati dal governo australiano”, quando appropriato.
I consulenti per l’immigrazione mettono inoltre in guardia i vincitori del sorteggio sui rischi legati ai tempi e al limite di età. Poiché l’idoneità dipende dalla data di presentazione della domanda completa e non dalla data di registrazione al sorteggio, i candidati prossimi ai 31 anni devono agire rapidamente. Il mancato invio della domanda entro la scadenza del compleanno annullerà l’invito e costringerà ad attendere il sorteggio dell’anno successivo. L’aggiornamento del dipartimento chiarisce esplicitamente questo dettaglio, dopo confusione emersa sui forum social.
I team di mobilità aziendale che inviano dipendenti in esperienze di lavoro-vacanza vedono vantaggi strategici: il personale acquisisce esperienza lavorativa australiana senza costi di sponsorizzazione e molti successivamente accedono a visti qualificati. I risultati del sorteggio, che saranno comunicati via email all’inizio di luglio, influenzeranno quindi la pianificazione delle assegnazioni per la seconda metà del 2026 delle multinazionali operanti in Australia.
Fonte: Department of Home Affairs
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