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वंशानुगत नागरिकता सुधार से पहली विश्व कप स्टार और विदेश में रहने वाले लाखों लोगों के लिए नया रास्ता खुला

जुल॰ 3, 2026
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वंशानुगत नागरिकता सुधार से पहली विश्व कप स्टार और विदेश में रहने वाले लाखों लोगों के लिए नया रास्ता खुला
CIC न्यूज ने कल एक वास्तविक सफलता की कहानी को उजागर किया: इंग्लैंड में जन्मे डिफेंडर अल्फी जोन्स ने अपनी अल्बर्टा में जन्मी दादी के माध्यम से नागरिकता प्राप्त करके कनाडा की 2026 फीफा विश्व कप टीम में जगह बनाई। जोन्स का मामला बिल C-3 के पहले प्रमुख परिणामों में से एक है, जिसने 15 दिसंबर 2025 को प्रभावी होने पर वंशानुगत नागरिकता पर "पहली पीढ़ी की सीमा" को समाप्त कर दिया। 2023 में ओंटारियो सुपीरियर कोर्ट द्वारा इस सीमा को रद्द किए जाने तक, विदेश में जन्मे कनाडाई अपने विदेश में जन्मे बच्चों को स्वचालित रूप से नागरिकता नहीं दे सकते थे, जिससे लाखों संभावित दावों के रास्ते बंद हो गए थे। बिल C-3 और अस्थायी IRCC उपाय अब कनाडा में जन्मे पूर्वजों के पोते-पोतियों—और कुछ मामलों में परपोते—को वंशावली का दस्तावेजीकरण करने पर नागरिकता पीछे की तारीख से दावा करने की अनुमति देते हैं। 28 वर्षीय जोन्स ने कनाडा सॉकर की मदद से अपना आवेदन तेज़ी से पूरा किया, जिसमें जन्म प्रमाण पत्र, विवाह रिकॉर्ड और RCMP पृष्ठभूमि जांच शामिल थीं। उन्हें 17 नवंबर 2025 को नागरिकता प्रमाणपत्र मिला, जो वेनेजुएला के खिलाफ एक मैत्रीपूर्ण मैच के लिए बिल्कुल सही समय था। उनकी तेज़ प्रक्रिया दिखाती है कि कैसे उच्च स्तरीय खिलाड़ी और बहुराष्ट्रीय नियोक्ता वंशानुगत नियमों का उपयोग करके पारंपरिक निवास के बिना कनाडाई पासपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं। व्यावहारिक रूप से, यह सुधार उन विदेशी कर्मचारियों के लिए दरवाजे खोलता है जो कनाडाई कंपनियों में काम करते हैं और जिनके परिवार में कनाडा में जन्मे दादा-दादी शामिल हैं। प्राकृतिककरण के विपरीत, नागरिकता प्रमाण के लिए आवेदन में भौतिक उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होती; सफल आवेदक जल्दी पासपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं, जिससे अंतरराष्ट्रीय यात्रा, कार्य परमिट आवश्यकताओं और कर योजना में आसानी होती है। हालांकि, IRCC चेतावनी देता है कि प्रक्रिया के लिए कड़े दस्तावेज़ी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। आवेदकों को प्रत्येक पीढ़ी को जोड़ने वाला कागजी सबूत प्रस्तुत करना होता है, और बढ़ती मांग वर्तमान सेवा मानकों पर दबाव डाल सकती है। इसलिए, कंपनियों को पूर्व-नियुक्ति जांच के हिस्से के रूप में वंशानुगत स्क्रीनिंग पर विचार करना चाहिए, खासकर उन अमेरिकी अधिकारियों के लिए जिनके पास अब छिपे हुए कनाडाई नागरिकता अधिकार हो सकते हैं।
स्रोत: CIC News

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