Reforma da cidadania por descendência revela primeira estrela da Copa do Mundo e abre novo caminho para milhões no exterior

A CIC News destacou ontem uma história de sucesso real: o defensor inglês Alfie Jones garantiu um lugar na seleção canadense para a Copa do Mundo FIFA de 2026 após obter a cidadania por meio de sua avó nascida em Alberta. O caso de Jones é um dos primeiros resultados de destaque da Lei C-3, que aboliu o “limite da primeira geração” para a cidadania por descendência, em vigor desde 15 de dezembro de 2025.

Até que o Tribunal Superior de Ontário anulasse esse limite em 2023, canadenses nascidos no exterior não podiam transmitir automaticamente a cidadania para filhos também nascidos fora do país — fechando a porta para milhões de possíveis reivindicações. A Lei C-3 e as medidas provisórias do IRCC agora permitem que netos — e, em alguns casos, bisnetos — de ancestrais nascidos no Canadá reivindiquem a cidadania retroativamente, desde que consigam comprovar a linhagem.



Jones, de 28 anos, acelerou seu processo com o apoio da Canada Soccer, apresentando certidões de nascimento, registros de casamento e verificações de antecedentes da RCMP. Ele recebeu o certificado de cidadania em 17 de novembro de 2025, a tempo de participar de um amistoso contra a Venezuela. Seu caminho rápido demonstra como atletas de elite e empregadores multinacionais podem usar as regras de ancestralidade para obter passaportes canadenses sem a necessidade da residência tradicional.

Na prática, a reforma abre portas para funcionários estrangeiros de empresas canadenses cujas árvores genealógicas incluam um avô nascido no Canadá. Diferente da naturalização, os pedidos de comprovação de cidadania não exigem presença física; os aprovados podem obter passaportes rapidamente, facilitando viagens internacionais, necessidades de visto de trabalho e planejamento tributário.

O IRCC alerta, porém, que o processo ainda exige documentação rigorosa. Os candidatos devem apresentar um histórico documental que conecte cada geração, e a crescente demanda pode pressionar os padrões atuais de atendimento. Por isso, as empresas devem considerar a triagem de ancestralidade como parte da diligência prévia para transferências, especialmente para executivos baseados nos EUA que podem agora ter direitos latentes à cidadania canadense.