Reform Kewarganegaraan Berdasarkan Keturunan Hasilkan Bintang Piala Dunia Pertama dan Jalur Baru bagi Jutaan Warga di Luar Negeri

Berita CIC kemarin menyoroti kisah sukses nyata: bek kelahiran Inggris, Alfie Jones, berhasil masuk skuad Kanada untuk Piala Dunia FIFA 2026 setelah mendapatkan kewarganegaraan melalui neneknya yang lahir di Alberta. Kasus Jones menjadi salah satu hasil penting dari Undang-Undang C-3, yang menghapus batasan “generasi pertama” dalam kewarganegaraan berdasarkan keturunan sejak diberlakukan pada 15 Desember 2025. Sebelumnya, hingga Pengadilan Tinggi Ontario mencabut batasan ini pada 2023, warga Kanada yang lahir di luar negeri tidak bisa secara otomatis mewariskan kewarganegaraan kepada anak-anak mereka yang juga lahir di luar negeri—menutup peluang bagi jutaan klaim potensial. Undang-Undang C-3 dan langkah sementara IRCC kini memungkinkan cucu—dan dalam beberapa kasus cicit—dari leluhur kelahiran Kanada untuk mengajukan kewarganegaraan secara retroaktif, asalkan dapat mendokumentasikan garis keturunan tersebut. Jones, 28 tahun, mempercepat proses pengajuannya dengan bantuan Canada Soccer, menyerahkan akta kelahiran, catatan pernikahan, dan pemeriksaan latar belakang RCMP. Ia menerima sertifikat kewarganegaraan pada 17 November 2025, tepat waktu untuk pertandingan persahabatan melawan Venezuela. Proses cepat ini menunjukkan bagaimana atlet elit dan perusahaan multinasional dapat memanfaatkan aturan keturunan untuk mendapatkan paspor Kanada tanpa harus tinggal secara tradisional. Secara praktis, reformasi ini membuka peluang bagi karyawan asing perusahaan Kanada yang memiliki nenek atau kakek kelahiran Kanada dalam silsilah keluarga mereka. Berbeda dengan naturalisasi, pengajuan bukti kewarganegaraan tidak memerlukan kehadiran fisik; pelamar yang berhasil dapat memperoleh paspor dengan cepat, memudahkan perjalanan internasional, kebutuhan izin kerja, dan perencanaan pajak. Namun, IRCC mengingatkan bahwa proses ini tetap membutuhkan dokumentasi yang sangat lengkap. Pelamar harus menyediakan jejak dokumen yang menghubungkan setiap generasi, dan permintaan yang meningkat bisa membebani standar layanan saat ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan mempertimbangkan skrining keturunan sebagai bagian dari uji tuntas sebelum penugasan, terutama bagi eksekutif yang berbasis di AS yang mungkin memiliki hak kewarganegaraan Kanada yang belum dimanfaatkan.