
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) उत्तरी श्रम बाजारों को सीधे समर्थन दे रहा है, लगभग CA $860,000 की निवेश के साथ एक पायलट प्रोजेक्ट में, जिसका उद्देश्य नॉर्थवेस्ट टेरिटरीज (NWT) में फ्रेंच-भाषी नए आगंतुकों को बनाए रखना है। यह परियोजना 8 जुलाई 2026 को ओटावा में इमिग्रेशन मंत्री लीना मेटलेज डियाब द्वारा घोषित की गई, और इसे फ्रैंकोफोन इमिग्रेशन सपोर्ट प्रोग्राम के माध्यम से लागू किया जाएगा, साथ ही क्षेत्रीय सरकार के साथ स्थानीय स्तर पर समन्वय किया जाएगा।
इस पहल के तहत आउटरीच टीमों का गठन किया जाएगा जो येलोknife के बाहर के समुदायों में जाकर इमिग्रेशन के रास्तों की जानकारी देंगी, नियोक्ताओं को संघीय मानदंडों के अनुरूप नौकरी प्रस्ताव तैयार करने में मदद करेंगी, और द्विभाषी नर्सों, मैकेनिकों और अन्य मांग वाले ट्रेड्स के लिए विदेशी योग्यता की मान्यता को तेज़ करेंगी। हाय रिवर और इनुविक जैसे शहरों के नियोक्ताओं को कर्मचारियों को बनाए रखने में कठिनाई हो रही है क्योंकि अधिकांश फ्रेंच-भाषी नए आगंतुक स्थायी निवास प्राप्त करने के बाद बड़े केंद्रों की ओर चले जाते हैं।
सेटलमेंट सेवाओं को लक्षित प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम की जानकारी सत्रों के साथ जोड़कर, IRCC आशा करता है कि नए आगंतुकों को कहीं और जड़ें जमाने से पहले ही यहां स्थिर किया जा सके। ओटावा के लिए, यह पहल राष्ट्रीय लक्ष्य का भी समर्थन करती है कि 2025 तक क्यूबेक के बाहर सभी आर्थिक प्रवासियों में से 8.9% फ्रेंच भाषा दक्षता के साथ आएं, जो आधिकारिक भाषाओं के लिए 2023-2028 के एक्शन प्लान का हिस्सा है।
क्षेत्रीय अधिकारियों का कहना है कि यह धनराशि तुरंत एक मोबाइल इमिग्रेशन "हेल्प डेस्क" स्थापित करने और स्वास्थ्य सेवा तथा रेड-सील ट्रेड्स के लिए लाइसेंसिंग सामग्री का अनुवाद करने में उपयोग की जाएगी। नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सलाह: कनाडा में पहले से मौजूद द्विभाषी उम्मीदवार—विशेषकर जो पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट रखते हैं—अब NWT में स्थायी रूप से रहने के लिए तेज़ रास्ता पा सकते हैं। फ्रेंकोफोन प्रतिभा पर निर्भर कंपनियों को आगामी जानकारी सत्रों पर नजर रखनी चाहिए और NOC TEER 0–3 मानकों के अनुरूप नौकरी प्रस्ताव जारी करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
इस पहल के तहत आउटरीच टीमों का गठन किया जाएगा जो येलोknife के बाहर के समुदायों में जाकर इमिग्रेशन के रास्तों की जानकारी देंगी, नियोक्ताओं को संघीय मानदंडों के अनुरूप नौकरी प्रस्ताव तैयार करने में मदद करेंगी, और द्विभाषी नर्सों, मैकेनिकों और अन्य मांग वाले ट्रेड्स के लिए विदेशी योग्यता की मान्यता को तेज़ करेंगी। हाय रिवर और इनुविक जैसे शहरों के नियोक्ताओं को कर्मचारियों को बनाए रखने में कठिनाई हो रही है क्योंकि अधिकांश फ्रेंच-भाषी नए आगंतुक स्थायी निवास प्राप्त करने के बाद बड़े केंद्रों की ओर चले जाते हैं।
सेटलमेंट सेवाओं को लक्षित प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम की जानकारी सत्रों के साथ जोड़कर, IRCC आशा करता है कि नए आगंतुकों को कहीं और जड़ें जमाने से पहले ही यहां स्थिर किया जा सके। ओटावा के लिए, यह पहल राष्ट्रीय लक्ष्य का भी समर्थन करती है कि 2025 तक क्यूबेक के बाहर सभी आर्थिक प्रवासियों में से 8.9% फ्रेंच भाषा दक्षता के साथ आएं, जो आधिकारिक भाषाओं के लिए 2023-2028 के एक्शन प्लान का हिस्सा है।
क्षेत्रीय अधिकारियों का कहना है कि यह धनराशि तुरंत एक मोबाइल इमिग्रेशन "हेल्प डेस्क" स्थापित करने और स्वास्थ्य सेवा तथा रेड-सील ट्रेड्स के लिए लाइसेंसिंग सामग्री का अनुवाद करने में उपयोग की जाएगी। नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सलाह: कनाडा में पहले से मौजूद द्विभाषी उम्मीदवार—विशेषकर जो पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट रखते हैं—अब NWT में स्थायी रूप से रहने के लिए तेज़ रास्ता पा सकते हैं। फ्रेंकोफोन प्रतिभा पर निर्भर कंपनियों को आगामी जानकारी सत्रों पर नजर रखनी चाहिए और NOC TEER 0–3 मानकों के अनुरूप नौकरी प्रस्ताव जारी करने के लिए तैयार रहना चाहिए।