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स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने प्रमुख आव्रजन और निवास नियमों में बड़ा बदलाव किया

जुल॰ 18, 2026
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स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने प्रमुख आव्रजन और निवास नियमों में बड़ा बदलाव किया
स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने चुपचाप देश के 2024 के इमिग्रेशन नियमों के बड़े हिस्सों को फिर से लिखा है, और 17 जुलाई 2026 को एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया है जो कंपनियों, विदेशी पेशेवरों और परिवार के सदस्यों के लिए स्पेन में कानूनी स्थिति प्राप्त करने के तरीके को बदल देगा। यह निर्णय स्पेन के असाधारण बड़े पैमाने पर नियमितीकरण कार्यक्रम की अंतिम तिथि के ठीक दो सप्ताह बाद आया है, जिसमें एक मिलियन से अधिक बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों ने आवेदन किया था। 62 पन्नों के इस फैसले में रॉयल डिक्री 1155/2024 के पांच विवादास्पद प्रावधानों को रद्द कर दिया गया है। प्रमुख बदलावों में से एक है गैर-ईयू नागरिकों को मौसमी काम के लिए अस्थायी रोजगार एजेंसियों द्वारा नियुक्त करने पर लगी पूरी तरह से रोक का अंत। हुवेला के फसल ठेकेदारों से लेकर बार्सिलोना के टेक आउटसोर्सर्स तक स्टाफिंग कंपनियां फिर से वर्क परमिट प्रायोजित कर सकेंगी, जिससे उद्योग समूहों द्वारा "श्रम लचीलापन पर ब्रेक" कहा गया प्रतिबंध हट जाएगा। कोर्ट का एक और महत्वपूर्ण निर्णय यह है कि निवास परमिट किसी भी आपराधिक रिकॉर्ड के आधार पर स्वचालित रूप से अस्वीकार नहीं किया जा सकता। अब इमिग्रेशन अधिकारी अनुपातिकता परीक्षण करेंगे, जिसमें अपराध की गंभीरता और हालिया होने के साथ-साथ आवेदक के पारिवारिक स्थिति और स्पेन से संबंधों को तौलना होगा। कानूनी सलाहकारों का कहना है कि इससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों को मामूली पुराने अपराधों के कारण आंतरिक कंपनी ट्रांसफर रुकने की अनिश्चितता से बचाव होगा। परिवार पुनर्मिलन नियम भी ढीले किए गए हैं। यह फैसला पुष्टि करता है कि स्पेनिश नागरिकों के कुछ रिश्तेदारों को अभी भी प्रवेश वीजा की आवश्यकता होगी, लेकिन एक प्रावधान को समाप्त कर दिया गया है जो सभी अभिभावकत्व या बाल संरक्षण व्यवस्थाओं को स्पेनिश कानून के तहत बनाने की मांग करता था। अब विदेशी न्यायालय के निर्णयों को मान्यता दी जाएगी, जिससे विदेश में गोद लिए या पालित बच्चों वाले प्रवासियों के लिए रास्ते आसान होंगे। अंत में, कोर्ट ने कई प्रवासियों के लिए केवल इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से संवाद करने की बाध्यता को भी रद्द कर दिया है—यह बुजुर्ग आवेदकों और कम कनेक्टिविटी वाले क्षेत्रों के लिए राहत है। व्यवहार में, कंपनियों को तुरंत टेम्पलेट असाइनमेंट लेटर और अनुपालन चेकलिस्ट की समीक्षा करनी चाहिए। निर्णय के लिए लंबित आवेदन इस फैसले का हवाला दे सकते हैं, और बदलावों को दर्शाने वाले नए फॉर्म Inclusion मंत्रालय से कुछ ही हफ्तों में आने की उम्मीद है। हालांकि सरकार कुछ प्रावधानों को फिर से कानून बनाने की कोशिश कर सकती है, वकीलों का मानना है कि कोर्ट की अधिकांश तर्क—विशेषकर अनुपातिकता पर—टिकाऊ होंगे, जिससे स्पेन की प्रणाली यूरोपीय संघ की मुक्त-आंदोलन न्यायशास्त्र और पुर्तगाल व आयरलैंड के व्यवसाय-अनुकूल नियमों के करीब आएगी।
स्रोत: The Local Spain

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