Hiszpański Sąd Najwyższy po cichu zmienił kluczowe fragmenty nowego Rozporządzenia Imigracyjnego na 2024 rok, wydając przełomowy wyrok 17 lipca 2026 roku, który zrewolucjonizuje sposób, w jaki firmy, zagraniczni specjaliści i członkowie rodzin uzyskują legalny status w Hiszpanii. Decyzja zapadła zaledwie dwa tygodnie po zakończeniu wyjątkowego programu masowej legalizacji, który przyciągnął ponad milion wniosków od migrantów bez dokumentów.
W 62-stronicowym orzeczeniu Sąd uchylił pięć kontrowersyjnych przepisów Królewskiego Dekretu 1155/2024. Jedną z najważniejszych zmian jest zniesienie całkowitego zakazu zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej cudzoziemców spoza UE do prac sezonowych. Firmy rekrutacyjne – od kontraktorów zbiorów w Huelvie po outsourcerów IT w Barcelonie – mogą ponownie sponsorować pozwolenia na pracę, co branża określiła jako zniesienie „hamulca na elastyczność rynku pracy”.
Równie istotne jest stanowisko Sądu, że pozwolenia na pobyt nie mogą być automatycznie odmawiane z powodu jakichkolwiek wpisów w rejestrze karnym. Urzędnicy imigracyjni muszą teraz przeprowadzać test proporcjonalności, oceniając powagę i aktualność przewinienia w kontekście sytuacji rodzinnej i więzi z Hiszpanią. Prawnicy podkreślają, że to rozstrzygnięcie uchroni międzynarodowe korporacje przed niepewnością związaną z odrzuceniem transferów wewnątrzfirmowych z powodu drobnych, historycznych przewinień.
![Hiszpański Sąd Najwyższy Rewolucjonizuje Kluczowe Przepisy Dotyczące Imigracji i Pobytu]()
Złagodzono także zasady dotyczące łączenia rodzin. Orzeczenie potwierdza, że niektórzy krewni obywateli Hiszpanii nadal będą potrzebować wiz wjazdowych, ale znosi wymóg, by wszystkie opiekuńcze lub ochronne ustalenia prawne były zawierane według prawa hiszpańskiego. Teraz uznawane będą również zagraniczne orzeczenia sądowe, co ułatwi życie emigrantom, którzy zaadoptowali lub objęli opieką dzieci poza granicami kraju.
Na koniec Sąd uchylił obowiązek komunikacji wyłącznie drogą elektroniczną dla wielu migrantów – to duże ułatwienie dla starszych osób i mieszkańców obszarów o słabym dostępie do internetu.
W praktyce firmy powinny niezwłocznie zrewidować wzory pism delegacyjnych i listy kontrolne zgodności. Wnioski oczekujące na rozpatrzenie mogą powołać się na nowe orzeczenie, a Ministerstwo Integracji ma w ciągu kilku tygodni udostępnić zaktualizowane formularze. Choć rząd może próbować ponownie uregulować niektóre kwestie, prawnicy sądzą, że większość argumentacji Sądu – zwłaszcza dotycząca proporcjonalności – przetrwa, zbliżając hiszpański system do orzecznictwa UE w zakresie swobodnego przepływu osób oraz do przyjaznych biznesowi rozwiązań znanych z Portugalii i Irlandii.
W 62-stronicowym orzeczeniu Sąd uchylił pięć kontrowersyjnych przepisów Królewskiego Dekretu 1155/2024. Jedną z najważniejszych zmian jest zniesienie całkowitego zakazu zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej cudzoziemców spoza UE do prac sezonowych. Firmy rekrutacyjne – od kontraktorów zbiorów w Huelvie po outsourcerów IT w Barcelonie – mogą ponownie sponsorować pozwolenia na pracę, co branża określiła jako zniesienie „hamulca na elastyczność rynku pracy”.
Równie istotne jest stanowisko Sądu, że pozwolenia na pobyt nie mogą być automatycznie odmawiane z powodu jakichkolwiek wpisów w rejestrze karnym. Urzędnicy imigracyjni muszą teraz przeprowadzać test proporcjonalności, oceniając powagę i aktualność przewinienia w kontekście sytuacji rodzinnej i więzi z Hiszpanią. Prawnicy podkreślają, że to rozstrzygnięcie uchroni międzynarodowe korporacje przed niepewnością związaną z odrzuceniem transferów wewnątrzfirmowych z powodu drobnych, historycznych przewinień.
Złagodzono także zasady dotyczące łączenia rodzin. Orzeczenie potwierdza, że niektórzy krewni obywateli Hiszpanii nadal będą potrzebować wiz wjazdowych, ale znosi wymóg, by wszystkie opiekuńcze lub ochronne ustalenia prawne były zawierane według prawa hiszpańskiego. Teraz uznawane będą również zagraniczne orzeczenia sądowe, co ułatwi życie emigrantom, którzy zaadoptowali lub objęli opieką dzieci poza granicami kraju.
Na koniec Sąd uchylił obowiązek komunikacji wyłącznie drogą elektroniczną dla wielu migrantów – to duże ułatwienie dla starszych osób i mieszkańców obszarów o słabym dostępie do internetu.
W praktyce firmy powinny niezwłocznie zrewidować wzory pism delegacyjnych i listy kontrolne zgodności. Wnioski oczekujące na rozpatrzenie mogą powołać się na nowe orzeczenie, a Ministerstwo Integracji ma w ciągu kilku tygodni udostępnić zaktualizowane formularze. Choć rząd może próbować ponownie uregulować niektóre kwestie, prawnicy sądzą, że większość argumentacji Sądu – zwłaszcza dotycząca proporcjonalności – przetrwa, zbliżając hiszpański system do orzecznictwa UE w zakresie swobodnego przepływu osób oraz do przyjaznych biznesowi rozwiązań znanych z Portugalii i Irlandii.
Źródło: The Local Spain
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Riyadh Air uruchamia bezpośrednie loty do Malagi i Madrytu, wzmacniając połączenia między Hiszpanią a Zatoką Perską
Hiszpański Sąd Najwyższy zmienia kluczowe zasady dotyczące imigracji i pobytu
