पुलिस को उम्मीद है कि स्पेन की असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया में 30 लाख आवेदनकर्ता होंगे

स्पेन की राष्ट्रीय पुलिस के आप्रवासन निदेशालय ने सांसदों को बताया है कि देश के असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम के तहत लगभग तीन मिलियन आवेदन आने की संभावना है, जैसा कि 16 जुलाई को प्रकाशित IMI डेली रिपोर्ट में कहा गया है। यह व्यापक योजना—रॉयल डिक्री 316/2026 द्वारा अनुमोदित—उन गैर-ईयू नागरिकों को मानवीय आधार पर एक वर्ष का निवास परमिट प्राप्त करने की अनुमति देती है जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में रह रहे थे, जिसके बाद 12 महीनों के बाद नवीनीकरण योग्य कार्य प्राधिकरण का रास्ता खुलता है। अप्रैल में ऑनलाइन पोर्टल खुलने के बाद से अधिकारियों को लगभग 1.2 मिलियन प्री-रजिस्ट्रेशन प्राप्त हुए हैं, जिनमें से 710,000 फाइलें MerCURIO केस-प्रबंधन प्रणाली में अपलोड की गई हैं। पुलिस यूनियनों ने चेतावनी दी है कि लगभग आधा मिलियन कागजी दस्तावेज अभी भी प्रांतीय कार्यालयों में डिजिटलीकरण के इंतजार में हैं, जिससे बैकलॉग का खतरा है, खासकर जब गर्मियों के पर्यटन मौसम में कर्मचारी हवाई अड्डे के सीमा पोस्टों पर तैनात हो जाते हैं। नियोक्ताओं के लिए यह योजना अवसर और चुनौती दोनों है। पहले से ही श्रम संकट का सामना कर रहे क्षेत्र—हॉस्पिटैलिटी, निर्माण, कृषि-खाद्य और घरेलू देखभाल—उन कर्मचारियों के विशाल समूह का लाभ उठा सकते हैं जो पहले बिना दस्तावेज के थे। लेकिन कंपनियों को अनुपालन जांच तेज करनी होगी: एक बार आवेदकों को उनका TIE निवास कार्ड मिल जाने के बाद वे मानक सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक जोखिम ऑडिट के अधीन हो जाते हैं। परामर्श फर्में कॉर्पोरेट HR टीमों को अनुबंध मुहरबंदी के लिए अतिरिक्त समय बजट करने और रेट्रोएक्टिव सामाजिक सुरक्षा नंबरों को समायोजित करने के लिए पेरोल सॉफ़्टवेयर अपडेट करने की सलाह देती हैं। गैर-सरकारी संगठन इस अनुमानित मांग का स्वागत करते हैं क्योंकि यह साबित करता है कि यह उपाय एक वास्तविक आवश्यकता को पूरा करता है: स्पेन में अनुमानित 500,000 अनियमित प्रवासी हैं जो COVID-19 महामारी से पहले आए थे और 300,000 ऐसे हैं जिनके शरणार्थी मामले अभी भी अनसुलझे हैं। फिर भी प्रशासनिक क्षमता एक बड़ी चुनौती है। CSIF सिविल-सेवा यूनियन का कहना है कि मैड्रिड के मुख्य विदेशी कार्यालय में केवल 420 अधिकारी हैं, जिनमें से प्रत्येक के पास अब 5,000 से अधिक लंबित मामले हैं। आंतरिक और समावेशन मंत्रालयों ने 600 सेवानिवृत्त अधिकारियों को अल्पकालिक अनुबंधों पर पुनः तैनात करने और डेटा प्रविष्टि को निजी प्रदाताओं को आउटसोर्स करने का वादा किया है। आवेदकों को 30 सितंबर 2026 से पहले आवेदन करना होगा, निरंतर निवास का प्रमाण देना होगा और आपराधिक रिकॉर्ड जांच पास करनी होगी। वकील जोर देते हैं कि जो लोग 2025 के क्रिसमस अवकाश के दौरान स्पेन छोड़ चुके हैं, उनके आवेदन निरंतरता के आधार पर अस्वीकृत हो सकते हैं, इसलिए सावधानीपूर्वक दस्तावेजी साक्ष्य—जैसे उपयोगिता बिल, स्कूल प्रमाणपत्र और स्वास्थ्य केंद्र पंजीकरण—बहुत जरूरी होंगे।