दुबई के जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेसिडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (GDRFA) ने 23 जुलाई को चुपचाप अपने वर्चुअल वर्क रेसिडेंस परमिट के लिए एक उन्नत ऑनलाइन इंटरफेस लॉन्च किया, जिससे गैर-यूएई कंपनियों के रिमोट कर्मचारियों के लिए एक साल की रहने की अनुमति लेना आसान हो गया है। यह सेवा, जो ‘वर्क परमिशन के बिना रेसिडेंसी जारी करने’ के तहत आती है, अब आवेदकों को दस्तावेज़ अपलोड करने, शुल्क भुगतान (AED 200 प्लस AED 20 डिलीवरी) और केवल 48 घंटे में एमिरेट्स आईडी जनरेट करने की प्रक्रिया में मार्गदर्शन करती है। मुख्य स्पष्टताएं इसमें न्यूनतम आय सीमा—जो मासिक US $3,500 निर्धारित है—और अनिवार्य दस्तावेजों की मानकीकृत सूची (पासपोर्ट, स्वास्थ्य बीमा, मेडिकल फिटनेस, वेतन प्रमाण पत्र और रिमोट रोजगार का प्रमाण) शामिल हैं। निर्देश यह भी पुष्टि करते हैं कि परमिट समाप्ति के बाद 60 दिनों की ग्रेस पीरियड मिलेगी, जो अन्य गैर-कार्य रेसिडेंसी श्रेणियों के अनुरूप है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह समय महत्वपूर्ण है: गर्मी का मौसम यूरोपीय कर्मचारियों द्वारा ‘दुबई से काम’ के अनुरोधों का चरम समय होता है, और टैलेंट विभाग अक्सर विभिन्न अमीरातों के नियमों में उलझ जाते हैं। नया पोर्टल एकल अंग्रेजी भाषा संदर्भ बिंदु प्रदान करता है और लाइसेंस प्राप्त वीजा एजेंटों के लिए सीधे API कनेक्शन भी उपलब्ध कराता है, जिससे कागजी कार्रवाई कम हो जाती है। हालांकि, टैक्स सलाहकार चेतावनी देते हैं कि वर्चुअल वर्क परमिट रखने से स्वयं यूएई टैक्स रेसिडेंसी नहीं बनती; असाइनी को तब भी अपने मूल देश में आयकर देना पड़ सकता है जब तक वे टैक्स रेसिडेंसी सर्टिफिकेट प्राप्त न करें और मुख्य संबंध समाप्त न करें। इसलिए, एचआर को इस सुगम इमिग्रेशन प्रक्रिया के साथ उचित वित्तीय मार्गदर्शन भी देना चाहिए।
स्रोत: GDRFA Dubai
