
समुदाय समाचार आउटलेट Frequency ने 24 जुलाई 2026 को एक जांच रिपोर्ट प्रकाशित की है, जिसमें फिलिपीनी आगंतुकों, अस्थायी कामगारों और अंतरराष्ट्रीय छात्रों को निशाना बनाने वाली धोखाधड़ी में वृद्धि का खुलासा किया गया है, जो स्थायी निवास का रास्ता खोज रहे हैं। न्यू वेस्टमिंस्टर की मल्टीकल्चरल इमिग्रेशन की सलाहकार डेबी पियांडोंग का कहना है कि पीड़ितों को नकली नौकरी के प्रस्तावों, अस्तित्वहीन पायलट प्रोग्रामों और एक्सप्रेस एंट्री मंजूरी की गारंटी के बहाने नकद के लिए लुभाया जाता है। ये धोखाधड़ी अक्सर सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर्स के जरिए होती है, जो खुद को लाइसेंसधारी सलाहकार बताते हैं; नए आने वालों को लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट के लिए भुगतान करने के लिए दबाव डाला जाता है, या बताया जाता है कि एक सफाई की नौकरी ‘स्वचालित रूप से’ स्थायी निवास दिलाएगी। जब पीड़ितों को पता चलता है कि आवेदन कभी दायर नहीं किए गए, तो वे न केवल पैसा खो देते हैं बल्कि उनका कानूनी दर्जा भी खतरे में पड़ जाता है। इमिग्रेशन और सिटिजनशिप कंसल्टेंट्स कॉलेज (CICC) और IRCC ने जागरूकता बढ़ाने के लिए वेबिनार बढ़ाए हैं, लेकिन पियांडोंग का कहना है कि सीमा पार प्रवर्तन अभी भी कमजोर है, खासकर जब भूत सलाहकार विदेशों में काम करते हैं। वह CICC रजिस्ट्री पर लाइसेंस की जांच करने और बिना लिखित अनुबंध के केवल नकद लेनदेन से बचने की सलाह देती हैं। नियोक्ताओं के लिए यह खुलासा भर्ती प्रक्रिया की समीक्षा करने की याद दिलाता है—विदेश में धोखाधड़ी का शिकार हुए कामगार गलत दस्तावेज लेकर आ सकते हैं, जिससे कंपनियों को नियमों के उल्लंघन का खतरा हो सकता है। फिलिपीनी प्रतिभा वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों को धोखाधड़ी रोकथाम के निर्देश साझा करने और उम्मीदवारों को आधिकारिक चैनलों की ओर मार्गदर्शन करने की जरूरत है। यह कहानी कनाडा के रिकॉर्ड इमिग्रेशन लक्ष्यों के अंधेरे पहलू को उजागर करती है: उच्च मांग और जटिल नियम अवसरवादियों के लिए उपजाऊ जमीन बनाते हैं, जिससे सावधानीपूर्वक प्रशिक्षण वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों का अनिवार्य हिस्सा बन जाता है।
स्रोत: Frequency News