Filipińscy nowo przybyli ostrzegani przed rosnącymi oszustwami imigracyjnymi w Kanadzie

Lokalny portal informacyjny Frequency opublikował 24 lipca 2026 roku reportaż śledczy, który ujawnia wzrost oszustw wymierzonych w filipińskich turystów, pracowników tymczasowych oraz międzynarodowych studentów szukających drogi do stałego pobytu. Konsultantka Debbie Piandong z Multicultural Immigration w New Westminster tłumaczy, że ofiary są wciągane przez fałszywe oferty pracy, nieistniejące programy pilotażowe oraz obietnice gwarantowanego zatwierdzenia w ramach Express Entry w zamian za gotówkę. Oszuści często wykorzystują influencerów z mediów społecznościowych podszywających się pod licencjonowanych konsultantów; nowo przybyli są naciskani, by płacić za oceny wpływu na rynek pracy (Labour Market Impact Assessments) lub przekonywani, że praca jako sprzątacz automatycznie zapewni im stały pobyt. Ofiary tracą zarówno pieniądze, jak i status prawny, gdy odkrywają, że ich wnioski nigdy nie zostały złożone. College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) oraz IRCC zwiększyły liczbę webinarów informacyjnych, jednak Piandong podkreśla, że egzekwowanie prawa na poziomie międzynarodowym pozostaje słabe, zwłaszcza gdy tzw. „duchowi konsultanci” działają zza granicy. Zaleca sprawdzanie licencji w rejestrze CICC oraz odmawianie płatności wyłącznie gotówką bez pisemnej umowy. Dla pracodawców te doniesienia są sygnałem do dokładnej kontroli procesów rekrutacyjnych – pracownicy oszukani za granicą mogą przyjechać z nieprawidłowymi dokumentami, co naraża firmy na kary za nieprzestrzeganie przepisów. Międzynarodowe korporacje zatrudniające filipińskie talenty powinny rozpowszechniać materiały zapobiegające oszustwom i kierować kandydatów do oficjalnych źródeł. Ta historia pokazuje ciemną stronę rekordowych celów imigracyjnych Kanady: duże zapotrzebowanie i skomplikowane przepisy tworzą podatny grunt dla oszustów, dlatego szkolenia z zakresu due diligence są niezbędnym elementem programów mobilności międzynarodowej.