ब्रिटिश कोलंबिया प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (BC PNP) ने चुपचाप इतिहास रच दिया है, जब उसने अपनी नई अस्थायी ग्रामीण/दूरस्थ स्वास्थ्य सहायता पहल (TRHSI) के पहले चयन दौर में पहली बार नामांकन किया। 23 जुलाई को प्रांत ने 60 आवेदकों को प्रांतीय नामांकन के लिए आवेदन करने का निमंत्रण दिया—ये सभी जनरेटर, हल्के काम करने वाले क्लीनर या सुरक्षा गार्ड हैं, जो बी.सी. के आठ सार्वजनिक स्वास्थ्य प्राधिकरणों में से किसी एक में कम से कम नौ महीने से पूर्णकालिक काम कर रहे हैं। न्यूनतम कट-ऑफ स्कोर 50 अंक था, जो इस साल के किसी भी BCPNP ड्रॉ के लिए सबसे कम था, जो ग्रामीण अस्पतालों और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं में कर्मचारियों की तत्काल आवश्यकता को दर्शाता है। TRHSI, BCPNP के व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है, जिसे अप्रैल में घोषित किया गया था, जब ओटावा ने प्रांत के 2026 नामांकन आवंटन को 8,000 से घटाकर 5,254 कर दिया था। कम वेतन वाले सहायक कर्मचारियों के लिए एक बार के लिए विशेष धारा बनाकर, जो प्रतिभा आकर्षित करने में संघर्ष कर रहे क्षेत्रों में काम करते हैं, विक्टोरिया का उद्देश्य फ्रंट-लाइन संचालन को स्थिर करना है, बिना नर्सों या चिकित्सकों के लिए सीमित नामांकन स्थानों को कम किए। पंजीकरण 15 जून को खुले और 31 अगस्त तक जारी रहेंगे, लेकिन प्रांत ने चेतावनी दी है कि यदि मांग अधिक हुई तो यह विंडो बंद होने से पहले कई ड्रॉ कर सकता है। पात्रता के लिए, उम्मीदवार के पास अनिश्चितकालीन नौकरी का प्रस्ताव होना चाहिए, परिवार के आकार के लिए प्रांत की आय सीमा को पूरा करना चाहिए, और आवेदन प्रक्रिया के दौरान उसी नियोक्ता के लिए काम करते रहना चाहिए। अध्ययन परमिट पर काम, सह-ऑप प्लेसमेंट के दौरान या बिना वेतन की छुट्टी के दौरान किया गया काम नौ महीने की आवश्यकता में शामिल नहीं होगा। मेट्रो वैंकूवर, सेंट्रल ओकानागन और कैपिटल रीजनल डिस्ट्रिक्ट के स्वास्थ्य प्राधिकरण के कर्मचारी इस योजना से बाहर हैं, सिवाय कुछ गल्फ आइलैंड्स के जहां लगातार श्रम की कमी बनी हुई है। नियोक्ताओं के लिए, यह ड्रॉ उन पदों के लिए स्थायी निवास का एक दुर्लभ तेज़ मार्ग प्रदान करता है जो आमतौर पर अस्थायी विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर करते हैं और जिनमें वार्षिक टर्नओवर होता है। ग्रामीण बी.सी. में पहले से कार्य परमिट धारक विदेशी नागरिकों के लिए, यह स्थायी रूप से बसने का एक स्पष्ट, अल्पकालिक रास्ता प्रदान करता है—बिना अपने परिवारों को बड़े शहरों में स्थानांतरित किए। आव्रजन वकीलों का कहना है कि रुचि तेज़ रही है क्योंकि नामांकित होने पर आवेदक 600 समग्र रैंकिंग प्रणाली (CRS) अंक प्राप्त कर सकते हैं, जो इस साल बाद में एक्सप्रेस एंट्री निमंत्रण की गारंटी देता है। कनाडा के अन्य हिस्सों की कंपनियां भी इसे बारीकी से देख रही हैं। यदि TRHSI ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल स्टाफिंग को स्थिर करने में सफल होता है, तो अन्य प्रांत ओटावा से 2027 के नामांकन आवंटन वार्ताओं में इसी तरह के एक बार के नामांकन कट-आउट की मंजूरी मांग सकते हैं। अल्पकाल में, उत्तरी बी.सी. में संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी आंतरिक स्थानांतरण नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि पात्र क्लीनर और सुरक्षा कर्मी 31 अगस्त को पंजीकरण बंद होने से पहले इस अवसर का लाभ उठा सकें।
स्रोत: CIC News
