अमेरिका के ट्रेड प्रतिनिधि कार्यालय ने 28 सितंबर को घोषणा की कि उसने सियुदाद जुआरेज़ में स्थित ऑटो-पार्ट्स प्लांट, Akwel Juárez México पर लगे आयात प्रतिबंध हटा दिए हैं। यह कदम USMCA रैपिड रिस्पांस लेबर मैकेनिज्म के तहत सुधारात्मक शर्तों को पूरा करने के बाद लिया गया है। 2024 में दायर मूल अमेरिकी याचिका में यूनियन तोड़ने, बदले में कर्मचारियों की बर्खास्तगी और बातचीत से इनकार करने का आरोप लगाया गया था। पिछले 20 महीनों में, Akwel ने बर्खास्त कर्मचारियों को पुनः नियुक्त किया और उन्हें पिछला वेतन दिया, मानव संसाधन प्रथाओं में सुधार किया और तटस्थता की प्रतिज्ञाएं जारी कीं; मैक्सिकन श्रम प्राधिकरणों ने अनुपालन की निगरानी की और जुर्माने लगाए। इस समाधान से अमेरिकी कस्टम्स अब ऑटो-पार्ट्स के आयात को फिर से मंजूरी दे सकेंगे, जो OEM सप्लाई चेन के लिए राहत है, जो अनिश्चितता के बीच वैकल्पिक स्रोत खोजने में लगे थे। प्लांट के प्लास्टिक ईंधन प्रणाली घटकों का उपयोग करने वाली कंपनियां अब जस्ट-इन-टाइम इन्वेंट्री को पुनः समायोजित कर सकती हैं, बिना हाल के हफ्तों में देखे गए 30 प्रतिशत अतिरिक्त प्रीमियम के। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह मामला याद दिलाता है कि श्रम उल्लंघन सीमा कार्रवाई को प्रेरित कर सकते हैं, जिससे उत्पादन वीजा और कंपनी के भीतर स्थानांतरण खतरे में पड़ सकते हैं। मानव संसाधन विभाग को कानूनी टीमों के साथ मिलकर मैक्सिकन सहायक कंपनियों का स्वतंत्र संघटन के जोखिम के लिए ऑडिट करना चाहिए, जो नई याचिकाओं को जन्म दे सकते हैं। USTR ने संकेत दिया है कि और याचिकाएं भी आने वाली हैं, जो यह दर्शाता है कि विदेशों में कर्मचारी नीतियों के सीधे अमेरिकी सीमा परिणाम हो सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को श्रम अधिकारों की जांच को सीमा पार असाइनमेंट योजना में शामिल करना चाहिए।
