США та Мексика закрили справу Rapid Response Labor, розблокувавши експорт автозапчастин Akwel Juárez

Офіс Торговельного представника США оголосив 28 вересня про скасування заборони на імпорт продукції заводу Akwel Juárez México, що виробляє автозапчастини в Сьюдад-Хуаресі, після того, як підприємство виконало умови усунення порушень відповідно до Механізму швидкого реагування на трудові спори в рамках USMCA. Початкова петиція США, подана у 2024 році, звинувачувала завод у боротьбі з профспілками, звільненнях у відповідь на протест і відмові від переговорів. Протягом останніх 20 місяців Akwel поновив звільнених працівників із виплатою заборгованості, реформував кадрову політику та оприлюднив заяви про нейтральність; мексиканські трудові органи контролювали дотримання вимог і накладали штрафи. Це рішення дозволяє митниці США відновити оформлення імпорту автозапчастин, що стало полегшенням для ланцюгів постачання виробників оригінального обладнання, які шукали альтернативи в умовах невизначеності. Компанії, що використовують пластикові компоненти паливної системи заводу, тепер можуть оптимізувати запаси «точно вчасно» без додаткових 30-відсоткових премій, які спостерігалися останніми тижнями. Для менеджерів з глобальної мобільності ця справа є нагадуванням, що порушення трудових прав можуть спричинити прикордонні заходи, які загрожують виробничим візам і внутрішньокорпоративним переведенням. Відділам кадрів слід тісно співпрацювати з юридичними командами для аудиту мексиканських підрозділів на предмет ризиків порушення свободи об’єднань, які можуть стати підставою для нових петицій. Торговельний представник США натякнув, що нові петиції вже готуються, підкреслюючи, що кадрова політика за кордоном тепер має безпосередні наслідки на кордонах США. Міжнародним корпораціям варто інтегрувати перевірку дотримання трудових прав у планування міжнародних призначень.