ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं जो लोकप्रिय स्किल्स इन डिमांड (सबक्लास 482) वीजा पर निर्भर हैं, आज सुबह एक नई हकीकत का सामना कर रहे हैं। आधी रात 12:01 बजे, मंत्री निर्देश 121 (MD121) ने आधिकारिक तौर पर MD119 प्राथमिकता नियमों को बदल दिया, जो 2024 से अस्थायी-कुशल वीजा प्रक्रिया को नियंत्रित कर रहे थे। इमिग्रेशन लॉ फर्म रहमान शेरिफ ग्रुप के अनुसार, MD121 एक पांच-स्तरीय कतार बनाता है जो भारी रूप से निर्माण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण, कृषि, जलीय कृषि, मछली पकड़ने और संसाधन क्षेत्रों से जुड़े आवेदन को प्राथमिकता देता है, साथ ही ऑस्ट्रेलिया के कानून-प्रवर्तन और रक्षा हितों का समर्थन करने वाले आवेदन को भी।
दूसरी सबसे उच्च प्राथमिकता अब 482 वीजा के स्पेशलिस्ट स्किल्स स्ट्रीम को दी गई है—जो कम से कम AUD 146,576 कमाने वाले उच्च वेतन प्राप्त पेशेवरों के लिए है—इसके बाद ऑन-शोर आवेदक, कुछ स्वतंत्र ऑफशोर आवेदन और अंत में बाकी सभी 482 मामलों का क्रम आता है। व्यावहारिक रूप से इसका मतलब है कि एक क्षेत्रीय अस्पताल के लिए भर्ती नर्स या एक महत्वपूर्ण खनिज परियोजना के लिए इंजीनियर का वीजा कई महीनों पहले आकलित हो सकता है, जबकि हॉस्पिटैलिटी मैनेजर या डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञ का वीजा बाद में आएगा।
![नई मंत्री निर्देश 121 ने 482 वीजा प्रक्रिया की प्राथमिकताओं को नया रूप दिया है।]()
व्यवसायों के लिए, यह बदलाव भर्ती समयसीमा पर पुनर्विचार करने की मांग करता है। होम अफेयर्स विभाग वर्तमान में फरवरी 2026 तक दाखिल प्राथमिकता-क्षेत्र के पदों पर काम कर रहा है, लेकिन अभी भी 2025 के अंत के ऑफशोर, गैर-प्राथमिकता मामलों का मूल्यांकन कर रहा है। इसलिए, जो नियोक्ता 2027 की शुरुआत में परियोजनाओं के लिए कर्मचारियों को तैनात करने की योजना बना रहे हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि पद उच्च प्राथमिकता के लिए योग्य है या नहीं, उम्मीदवार ऑन-शोर आवेदन कर सकता है या नहीं, और तीन 482 स्ट्रीम—कोर, स्पेशलिस्ट या लेबर एग्रीमेंट—में से कौन सा नौकरी विवरण के लिए सबसे उपयुक्त है।
MD121 482 वीजा की मूल पात्रता नियमों को नहीं बदलता: प्रायोजक कंपनियों को अभी भी वेतन, श्रम-बाजार परीक्षण और प्रशिक्षण-शुल्क की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, और आवेदकों को कौशल, अंग्रेजी भाषा और स्वास्थ्य मानदंडों को पूरा करना होगा। हालांकि, यह नियमों के अनुरूप आवेदनों के प्रक्रिया क्रम को बदल देता है, जो परियोजना की शुरुआत की तारीखों और अनुबंध बोली को प्रभावित कर सकता है।
इमिग्रेशन सलाहकार कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों से आग्रह कर रहे हैं कि वे आने वाले असाइनमेंट्स का ऑडिट करें, MD121 की शीर्ष दो श्रेणियों में आने वाले पदों को चिन्हित करें और आवेदन से पहले दस्तावेज़ीकरण पूरा करें। एक सख्त श्रम बाजार में, कतार में आगे होना प्रतिभा जीतने और खोने के बीच का फर्क हो सकता है।
दूसरी सबसे उच्च प्राथमिकता अब 482 वीजा के स्पेशलिस्ट स्किल्स स्ट्रीम को दी गई है—जो कम से कम AUD 146,576 कमाने वाले उच्च वेतन प्राप्त पेशेवरों के लिए है—इसके बाद ऑन-शोर आवेदक, कुछ स्वतंत्र ऑफशोर आवेदन और अंत में बाकी सभी 482 मामलों का क्रम आता है। व्यावहारिक रूप से इसका मतलब है कि एक क्षेत्रीय अस्पताल के लिए भर्ती नर्स या एक महत्वपूर्ण खनिज परियोजना के लिए इंजीनियर का वीजा कई महीनों पहले आकलित हो सकता है, जबकि हॉस्पिटैलिटी मैनेजर या डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञ का वीजा बाद में आएगा।
व्यवसायों के लिए, यह बदलाव भर्ती समयसीमा पर पुनर्विचार करने की मांग करता है। होम अफेयर्स विभाग वर्तमान में फरवरी 2026 तक दाखिल प्राथमिकता-क्षेत्र के पदों पर काम कर रहा है, लेकिन अभी भी 2025 के अंत के ऑफशोर, गैर-प्राथमिकता मामलों का मूल्यांकन कर रहा है। इसलिए, जो नियोक्ता 2027 की शुरुआत में परियोजनाओं के लिए कर्मचारियों को तैनात करने की योजना बना रहे हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि पद उच्च प्राथमिकता के लिए योग्य है या नहीं, उम्मीदवार ऑन-शोर आवेदन कर सकता है या नहीं, और तीन 482 स्ट्रीम—कोर, स्पेशलिस्ट या लेबर एग्रीमेंट—में से कौन सा नौकरी विवरण के लिए सबसे उपयुक्त है।
MD121 482 वीजा की मूल पात्रता नियमों को नहीं बदलता: प्रायोजक कंपनियों को अभी भी वेतन, श्रम-बाजार परीक्षण और प्रशिक्षण-शुल्क की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, और आवेदकों को कौशल, अंग्रेजी भाषा और स्वास्थ्य मानदंडों को पूरा करना होगा। हालांकि, यह नियमों के अनुरूप आवेदनों के प्रक्रिया क्रम को बदल देता है, जो परियोजना की शुरुआत की तारीखों और अनुबंध बोली को प्रभावित कर सकता है।
इमिग्रेशन सलाहकार कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों से आग्रह कर रहे हैं कि वे आने वाले असाइनमेंट्स का ऑडिट करें, MD121 की शीर्ष दो श्रेणियों में आने वाले पदों को चिन्हित करें और आवेदन से पहले दस्तावेज़ीकरण पूरा करें। एक सख्त श्रम बाजार में, कतार में आगे होना प्रतिभा जीतने और खोने के बीच का फर्क हो सकता है।
स्रोत: Rehman Sheriff Group
