Australijscy pracodawcy korzystający z popularnej wizy Skills in Demand (podklasa 482) musieli dziś rano zmierzyć się z nową rzeczywistością. O godzinie 00:01 weszło w życie Ministerialne Zarządzenie 121 (MD121), które formalnie zastąpiło zasady priorytetów MD119 obowiązujące przy rozpatrywaniu tymczasowych wiz dla wykwalifikowanych pracowników od 2024 roku.
Według kancelarii imigracyjnej Rehman Sheriff Group, MD121 wprowadza pięciostopniową kolejkę, która zdecydowanie faworyzuje wnioski związane z sektorami budownictwa, opieki zdrowotnej, edukacji, rolnictwa, akwakultury, rybołówstwa i surowców, a także te wspierające interesy australijskiej policji i obrony. Drugie najwyższe priorytety przyznano strumieniowi Specialist Skills w ramach wizy 482 — przeznaczonemu dla wysoko opłacanych specjalistów zarabiających co najmniej 146 576 AUD — następnie rozpatrywane są wnioski składane na terenie Australii, wybrane samodzielne aplikacje z zagranicy, a na końcu wszystkie pozostałe przypadki 482.
W praktyce oznacza to, że pielęgniarka zatrudniona w regionalnym szpitalu czy inżynier pracujący przy projekcie surowców krytycznych mogą liczyć na szybsze rozpatrzenie wizy niż menedżer hotelarstwa czy specjalista ds. marketingu cyfrowego. Dla firm zmiana ta wymaga przemyślenia harmonogramów rekrutacji. Departament Spraw Wewnętrznych obecnie rozpatruje wnioski złożone nawet w lutym 2026 roku dla stanowisk o priorytecie, podczas gdy wnioski z zagranicy, nieobjęte priorytetem, są rozpatrywane z opóźnieniem sięgającym końca 2025 roku.
![Nowa Dyrektywa Ministerialna 121 zmienia priorytety w przetwarzaniu wiz 482]()
Pracodawcy planujący zatrudnienie pracowników na projekty na początku 2027 roku muszą zatem dokładnie sprawdzić, czy dane stanowisko kwalifikuje się do wyższego priorytetu, czy kandydat może złożyć wniosek na terenie Australii oraz który z trzech strumieni wizy 482 — Core, Specialist czy Labour Agreement — najlepiej odpowiada opisowi stanowiska.
MD121 nie zmienia zasad kwalifikacji do wizy 482: firmy sponsorujące nadal muszą spełniać wymogi dotyczące wynagrodzenia, testów rynku pracy oraz opłat szkoleniowych, a kandydaci muszą spełniać wymagania dotyczące umiejętności, znajomości języka angielskiego i zdrowia. Zmienia jednak kolejność rozpatrywania zgodnych wniosków, co może przesądzić o terminie rozpoczęcia projektu i powodzeniu przetargów.
Doradcy imigracyjni apelują do menedżerów ds. mobilności korporacyjnej o dokładne przeanalizowanie nadchodzących zadań, wskazanie stanowisk kwalifikujących się do dwóch najwyższych kategorii MD121 oraz upewnienie się, że dokumentacja jest kompletna przed złożeniem wniosku. W obliczu zaostrzenia rynku pracy, bycie na czele kolejki może zdecydować o wygranej lub przegranej w walce o talenty.
Według kancelarii imigracyjnej Rehman Sheriff Group, MD121 wprowadza pięciostopniową kolejkę, która zdecydowanie faworyzuje wnioski związane z sektorami budownictwa, opieki zdrowotnej, edukacji, rolnictwa, akwakultury, rybołówstwa i surowców, a także te wspierające interesy australijskiej policji i obrony. Drugie najwyższe priorytety przyznano strumieniowi Specialist Skills w ramach wizy 482 — przeznaczonemu dla wysoko opłacanych specjalistów zarabiających co najmniej 146 576 AUD — następnie rozpatrywane są wnioski składane na terenie Australii, wybrane samodzielne aplikacje z zagranicy, a na końcu wszystkie pozostałe przypadki 482.
W praktyce oznacza to, że pielęgniarka zatrudniona w regionalnym szpitalu czy inżynier pracujący przy projekcie surowców krytycznych mogą liczyć na szybsze rozpatrzenie wizy niż menedżer hotelarstwa czy specjalista ds. marketingu cyfrowego. Dla firm zmiana ta wymaga przemyślenia harmonogramów rekrutacji. Departament Spraw Wewnętrznych obecnie rozpatruje wnioski złożone nawet w lutym 2026 roku dla stanowisk o priorytecie, podczas gdy wnioski z zagranicy, nieobjęte priorytetem, są rozpatrywane z opóźnieniem sięgającym końca 2025 roku.
Pracodawcy planujący zatrudnienie pracowników na projekty na początku 2027 roku muszą zatem dokładnie sprawdzić, czy dane stanowisko kwalifikuje się do wyższego priorytetu, czy kandydat może złożyć wniosek na terenie Australii oraz który z trzech strumieni wizy 482 — Core, Specialist czy Labour Agreement — najlepiej odpowiada opisowi stanowiska.
MD121 nie zmienia zasad kwalifikacji do wizy 482: firmy sponsorujące nadal muszą spełniać wymogi dotyczące wynagrodzenia, testów rynku pracy oraz opłat szkoleniowych, a kandydaci muszą spełniać wymagania dotyczące umiejętności, znajomości języka angielskiego i zdrowia. Zmienia jednak kolejność rozpatrywania zgodnych wniosków, co może przesądzić o terminie rozpoczęcia projektu i powodzeniu przetargów.
Doradcy imigracyjni apelują do menedżerów ds. mobilności korporacyjnej o dokładne przeanalizowanie nadchodzących zadań, wskazanie stanowisk kwalifikujących się do dwóch najwyższych kategorii MD121 oraz upewnienie się, że dokumentacja jest kompletna przed złożeniem wniosku. W obliczu zaostrzenia rynku pracy, bycie na czele kolejki może zdecydować o wygranej lub przegranej w walce o talenty.
Źródło: Rehman Sheriff Group
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
W Nowozelandzkiej kampanii wyborczej pojawiła się propozycja podróży przez Cieśninę Tasmana bez paszportu
Plan koalicji dotyczący limitów migracyjnych budzi niepokój wśród uczelni i pracodawców opieki nad osobami starszymi
