हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग ने 8 अक्टूबर को समाप्त हुई एक सप्ताह लंबी, पूरे क्षेत्र में चलने वाली कार्रवाई के दौरान 17 कथित अवैध कामगारों, दो नियोक्ताओं और एक ओवरस्टेयर को गिरफ्तार किया। यह खबर 10 अक्टूबर दोपहर में सामने आई। छापेमारी सेंट्रल, त्सुएन वान और शा टिन के रेस्तरां, नवीनीकरण परियोजनाओं और ब्यूटी सैलूनों पर केंद्रित थी। गिरफ्तार किए गए लोगों में छह ऐसे थे जिनके पास 'रोकने के फॉर्म' थे—ऐसे दस्तावेज जो स्पष्ट रूप से रोजगार पर प्रतिबंध लगाते हैं—साथ ही कई संदिग्ध वीजा ओवरस्टेयर भी शामिल थे। हांगकांग के इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस के तहत अपराधों के लिए अधिकतम तीन साल की जेल और 1,50,000 हांगकांग डॉलर तक का जुर्माना हो सकता है; अवैध श्रम को रोजगार देने वाले नियोक्ताओं को और भी कड़ी सजा का सामना करना पड़ता है। यह कार्रवाई पुलिस, श्रम, कस्टम्स, खाद्य-स्वच्छता और मनोरंजन सेवा अधिकारियों के साथ समन्वित रूप से की गई, जो सरकार की अवैध रोजगार के खिलाफ बहु-एजेंसी रणनीति को दर्शाती है। जांचकर्ताओं का कहना है कि छापेमारी के दौरान जब्त नकली पहचान दस्तावेजों का पता लगाने के साथ और गिरफ्तारी संभव है। हांगकांग में कर्मचारियों को घुमाने वाली कंपनियों के लिए यह कार्रवाई एक चेतावनी है कि वे रोजगार के अधिकार की स्थिति को कड़ाई से जांचें—चाहे वह अल्पकालिक या आकस्मिक नियुक्ति ही क्यों न हो। सप्लीमेंट्री लेबर स्कीम के तहत, नियोक्ताओं को कर्मचारियों के वीजा की प्रतियां रखनी होती हैं और किसी भी कार्य में बदलाव की सूचना इमिग्रेशन विभाग को देनी होती है। एचआर सलाहकारों की सलाह है कि कर्मचारी वीजा रिकॉर्ड की तिमाही जांच करें और ऑनबोर्डिंग पोर्टल में इलेक्ट्रॉनिक सत्यापन शामिल करें ताकि अनजाने में नियमों का उल्लंघन न हो।
स्रोत: China Labour Bulletin Board
