ألقت إدارة الهجرة في هونغ كونغ القبض على 17 شخصًا يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، إلى جانب اثنين من أصحاب العمل ومقيم واحد تجاوز مدة إقامته، خلال عملية شاملة استمرت أسبوعًا في مختلف أنحاء الإقليم وانتهت في 8 أكتوبر، وتم الإعلان عنها ظهر 10 أكتوبر. استهدفت المداهمات مطاعم ومشاريع تجديد وصالونات تجميل في مناطق سنترال، تسوين وان، وشا تين. من بين المحتجزين كان هناك ستة حاملين لنماذج تعهد تمنعهم صراحة من العمل، بالإضافة إلى عدة أشخاص يشتبه في تجاوزهم مدة تأشيراتهم. تنص قوانين الهجرة في هونغ كونغ على عقوبات تصل إلى السجن ثلاث سنوات وغرامات تصل إلى 150,000 دولار هونغ كونغي، بينما يواجه أصحاب العمل الذين يوظفون عمالًا غير قانونيين عقوبات أشد. تم تنسيق الحملة مع الشرطة ودوائر العمل والجمارك والصحة الغذائية وخدمات الترفيه، مما يعكس النهج متعدد الجهات الذي تتبعه الحكومة لمكافحة العمالة غير القانونية. وأكد المحققون أن هناك احتمالًا لاعتقالات إضافية أثناء تتبعهم للوثائق المزورة التي تم ضبطها خلال المداهمات. بالنسبة للشركات التي تنقل موظفيها إلى هونغ كونغ، تشكل هذه العملية تذكيرًا بضرورة التحقق بدقة من حق العمل، حتى في حالات التعاقدات القصيرة أو المؤقتة. بموجب نظام العمالة التكميلي، يجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بنسخ من تأشيرات الموظفين والإبلاغ عن أي تغييرات في مهامهم إلى إدارة الهجرة. وينصح مستشارو الموارد البشرية بإجراء تدقيق ربع سنوي لسجلات تأشيرات الموظفين ودمج التحقق الإلكتروني ضمن بوابات التوظيف لتجنب المخالفات غير المقصودة.
المصدر: China Labour Bulletin Board
