Масштабна перевірка виявила 17 підозрюваних у нелегальній праці на робочих майданчиках Гонконгу

Імміграційний департамент Гонконгу затримав 17 підозрюваних у нелегальній праці, двох роботодавців та одного особу, яка перевищила термін перебування, під час тижневої масштабної операції по всьому регіону, що завершилася 8 жовтня, але була оприлюднена в обід 10 жовтня. Рейди проводилися в ресторанах, на ремонтних об’єктах та в салонах краси в районах Центральний, Цюаньвань і Шатін. Серед затриманих було шестеро власників форм розпізнавання — документів, які чітко забороняють працевлаштування, а також кілька осіб, підозрюваних у перевищенні терміну дії візи. Порушення імміграційного законодавства Гонконгу караються максимальним ув’язненням до трьох років і штрафами до 150 000 гонконгських доларів; роботодавці, які наймають нелегальних працівників, ризикують ще суворішими санкціями. Операція була скоординована з поліцією, працевлаштувальними, митними, санітарними та службами дозвілля, що демонструє багатогалузевий підхід уряду до боротьби з нелегальною зайнятістю. Слідчі повідомляють про можливі подальші затримання у зв’язку з виявленням підроблених документів, вилучених під час рейдів. Для компаній, які переміщують персонал до Гонконгу, ця операція є нагадуванням про необхідність ретельної перевірки права на роботу — навіть для короткострокових або випадкових контрактів. Відповідно до Додаткової трудової схеми, роботодавці зобов’язані зберігати копії віз працівників і повідомляти Імміграційному департаменту про будь-які зміни в обов’язках. HR-консультанти радять проводити квартальні аудити візових документів працівників і впроваджувати електронну перевірку у системи адаптації персоналу, щоб уникнути ненавмисних порушень.