Chiến dịch kiểm tra nhập cư bắt giữ 17 nghi phạm lao động bất hợp pháp tại nhiều công trường trên khắp Hồng Kông

Cục Di trú Hồng Kông đã bắt giữ 17 người nghi là lao động bất hợp pháp, hai chủ sử dụng lao động và một người cư trú quá hạn trong chiến dịch truy quét kéo dài một tuần trên toàn đặc khu, kết thúc vào ngày 8 tháng 10 nhưng được báo cáo vào trưa ngày 10 tháng 10. Các cuộc đột kích tập trung vào nhà hàng, dự án cải tạo và tiệm làm đẹp tại Trung tâm, Tsuen Wan và Sha Tin. Trong số những người bị bắt có sáu người mang giấy cam kết không được phép làm việc và một số nghi ngờ cư trú quá hạn visa. Các hành vi vi phạm theo Luật Di trú Hồng Kông có thể bị phạt tù tối đa ba năm và phạt tiền lên đến 150.000 HKD; chủ sử dụng lao động thuê lao động bất hợp pháp còn đối mặt với hình phạt nghiêm khắc hơn. Chiến dịch phối hợp với cảnh sát, cơ quan lao động, hải quan, kiểm tra vệ sinh thực phẩm và dịch vụ giải trí, thể hiện cách tiếp cận đa ngành của chính phủ đối với vấn đề lao động bất hợp pháp. Các điều tra viên cho biết có thể sẽ có thêm các vụ bắt giữ khi họ lần theo các giấy tờ giả mạo thu giữ được trong các cuộc đột kích. Đối với các công ty luân chuyển nhân sự vào Hồng Kông, chiến dịch này là lời nhắc nhở cần kiểm tra kỹ trạng thái hợp pháp của người lao động, ngay cả với các hợp đồng ngắn hạn hoặc làm việc thời vụ. Theo Chương trình Lao động Bổ sung, chủ sử dụng lao động phải lưu giữ bản sao visa của nhân viên và báo cáo bất kỳ thay đổi công việc nào cho Cục Di trú. Các chuyên gia nhân sự khuyên nên thực hiện kiểm tra hồ sơ visa nhân viên hàng quý và tích hợp xác minh điện tử vào cổng thông tin tuyển dụng để tránh vi phạm không chủ ý.