स्विस माइग्रेशन कार्यालयों को सीमा-पार वर्क परमिट धोखाधड़ी में पहचान धोखेबाज ने चकमा दिया

स्विस प्रवासन प्राधिकरणों को कड़ी आलोचना का सामना करना पड़ रहा है, जब यह सामने आया कि एक 34 वर्षीय कोसोवो नागरिक ने झूठी फ्रांसीसी पहचान के तहत बार-बार स्विट्जरलैंड में प्रवेश किया और यहां तक कि दो कंपनियां भी पंजीकृत कर लीं, इससे पहले कि उसे पिछले सप्ताहांत जेनवा सीमा पर पकड़ा गया। 12 अक्टूबर को द लोकल द्वारा उद्धृत कई स्विस मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, इस व्यक्ति ने पहले ज्यूरिख और जेनवा दोनों के प्रवासन कार्यालयों से संपर्क किया और खुद को फ्रांसीसी निवासी बताकर पड़ोसी सीमा क्षेत्र में काम करने वाला बताया। नकली फ्रांसीसी पहचान पत्र प्रस्तुत करके उसने एक महत्वपूर्ण G-परमिट हासिल किया, जो यूरोपीय संघ में रहने वाले विदेशी नागरिकों को स्विट्जरलैंड में रोजाना या साप्ताहिक रूप से काम करने की अनुमति देता है। इस स्थिति के धारकों को सरल प्रवासन प्रक्रियाएं, कम सामाजिक सुरक्षा योगदान और – कई नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण – विदेशी कर्मचारियों के लिए वार्षिक कोटा से छूट मिलती है। G-परमिट के साथ, धोखेबाज ने संबंधित काउंटियों के वाणिज्यिक रजिस्टरों में दो सीमित देयता कंपनियां खोल लीं। जांचकर्ताओं को अब संदेह है कि ये कंपनियां कभी सक्रिय नहीं थीं और मुख्य रूप से मनी लॉन्ड्रिंग और वीजा धोखाधड़ी के लिए आवरण थीं। इस मामले ने स्विट्जरलैंड की विकेंद्रीकृत प्रवासन प्रणाली पर बहस को फिर से तेज कर दिया है, जिसमें 26 काउंटियों के कार्यालय स्वतंत्र रूप से कार्य और निवास परमिट जारी करते हैं, जिससे जटिल अपराधी इसका फायदा उठा सकते हैं। आलोचकों का कहना है कि ज्यूरिख और जेनवा के पास बायोमेट्रिक पासपोर्ट स्कैन का कोई वास्तविक समय डेटाबेस साझा नहीं है, जिससे नकली EU दस्तावेज़ असली सुरक्षा विशेषताओं के साथ आसानी से छिप सकते हैं। इस पर प्रतिक्रिया देते हुए, स्टेट सेक्रेटेरिएट फॉर माइग्रेशन (SEM) ने कहा कि वह काउंटियों के कार्यालयों को एक एकीकृत बायोमेट्रिक मिलान प्लेटफॉर्म में जोड़ने की योजना को तेज कर रहा है, जो EU के एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) से जुड़ा होगा और 2026 के अंत तक पूरे देश में लागू होगा। SEM अधिकारियों ने यह भी पुष्टि की कि अगले महीने से सभी नए G-परमिट आवेदकों को अपनी उंगलियों के निशान देने होंगे और इंटरपोल डेटाबेस के खिलाफ स्वचालित जांच के लिए सहमति देनी होगी – जो वर्तमान में केवल गैर-EU नागरिकों के लिए दीर्घकालिक निवास के आवेदन पर लागू होता है। नियोक्ताओं के लिए यह घटना उनकी सावधानी की जिम्मेदारियों की कड़ी याद दिलाती है। श्रम कानून विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि HR विभाग संघीय सीमा सुरक्षा कार्यालय द्वारा प्रदान किए गए नए मोबाइल ऐप्स का उपयोग करके EU पहचान पत्रों की जांच करें, किसी भी सेवा कंपनियों के VAT नंबर की क्रॉस-चेकिंग करें और संदेह होने पर सीधे काउंटियों के प्रवासन अधिकारियों से पुष्टि पत्र मांगें। जो कंपनियां गलती से धोखाधड़ी परमिट धारक को रोजगार देती हैं, उन्हें CHF 30,000 तक का जुर्माना और गंभीर मामलों में विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर अस्थायी प्रतिबंध का सामना करना पड़ सकता है। हालांकि संदिग्ध को जुर्माना लगाया गया है और वह अब पूर्व-ट्रायल हिरासत में है, प्रवासन विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि स्विस वेतन की आर्थिक आकर्षण दस्तावेज़ धोखाधड़ी को जारी रखेगी। “वास्तविक समय डेटा साझा करने, कड़े बायोमेट्रिक्स और नियोक्ताओं की जागरूकता से हम अधिकांश कमजोरियों को बंद कर सकते हैं,” जेनवा के प्रवासन वकील फिलिप कोहलर कहते हैं, “लेकिन शून्य जोखिम संभव नहीं है। खुले श्रम बाजार की कीमत सतत सतर्कता है।”