Szwajcarskie urzędy migracyjne oszukane przez fałszerza tożsamości w międzynarodowym oszustwie związanym z pozwoleniami na pracę

Szwajcarskie władze migracyjne znalazły się pod ostrą krytyką po ujawnieniu, że 34-letni obywatel Kosowa wielokrotnie wjeżdżał do Szwajcarii, posługując się fałszywą francuską tożsamością, a nawet zdołał zarejestrować dwie firmy, zanim został zatrzymany na granicy w Genewie w miniony weekend.

Według licznych szwajcarskich mediów cytowanych przez The Local 12 października, mężczyzna najpierw zgłosił się do urzędów migracyjnych w Zurychu i Genewie, podając się za francuskiego rezydenta pracującego w przygranicznym regionie. Przedstawiając podrobione francuskie dokumenty tożsamości, uzyskał upragnione pozwolenie G, które umożliwia obywatelom UE codzienne lub cotygodniowe dojazdy do pracy w Szwajcarii. Posiadacze tego statusu korzystają z uproszczonych formalności migracyjnych, niższych składek na ubezpieczenia społeczne oraz – co kluczowe dla wielu pracodawców – są zwolnieni z rocznych limitów dotyczących zatrudniania pracowników spoza kraju.

Dysponując pozwoleniem G, oszust otworzył dwie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w rejestrach handlowych odpowiednich kantonów. Śledczy podejrzewają, że firmy nigdy nie prowadziły działalności i służyły głównie jako przykrywka do prania pieniędzy oraz oszustw wizowych.

Sprawa ponownie wywołała debatę na temat tego, czy zdecentralizowany system migracyjny Szwajcarii – w którym 26 kantonalnych urzędów samodzielnie wydaje pozwolenia na pracę i pobyt – nie pozostawia luk, które mogą wykorzystywać wyrafinowani przestępcy. Krytycy zwracają uwagę, że Zurych i Genewa nie dzielą się w czasie rzeczywistym bazą danych skanów biometrycznych paszportów, co pozwala fałszywym dokumentom UE przejść kontrolę, jeśli ich zabezpieczenia fizyczne wyglądają na autentyczne.

W odpowiedzi Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) poinformował, że przyspiesza plany integracji kantonalnych urzędów w jedną platformę do biometrycznego porównywania danych, powiązaną z unijnym systemem Entry/Exit (EES), który ma zostać uruchomiony na terenie całego kraju do końca 2026 roku. Przedstawiciele SEM potwierdzili również, że od przyszłego miesiąca wszyscy nowi wnioskodawcy o pozwolenie G będą musieli dostarczyć odciski palców i wyrazić zgodę na automatyczne kontrole w bazach Interpolu – krok obecnie wymagany jedynie od obywateli spoza UE ubiegających się o długoterminowy pobyt.

Dla pracodawców ten incydent jest wyraźnym przypomnieniem o obowiązkach związanych z należytym sprawdzeniem pracowników. Specjaliści prawa pracy zalecają, aby działy HR weryfikowały dokumenty tożsamości UE za pomocą nowych aplikacji mobilnych udostępnionych przez Federalny Urząd Celny i Bezpieczeństwa Granic, sprawdzały numery VAT firm usługowych oraz w przypadku wątpliwości żądały potwierdzeń bezpośrednio od kantonalnych urzędów migracyjnych. Firmy, które nieświadomie zatrudnią posiadacza fałszywego pozwolenia, mogą zostać ukarane grzywną do 30 000 CHF, a w poważnych przypadkach – czasowym zakazem zatrudniania pracowników zagranicznych.

Choć podejrzany został ukarany grzywną i obecnie przebywa w areszcie przedprocesowym, eksperci ds. migracji ostrzegają, że ekonomiczna atrakcyjność szwajcarskich zarobków nadal będzie przyciągać oszustów dokumentowych. „Dzięki wymianie danych w czasie rzeczywistym, surowszym kontrolom biometrycznym i większej świadomości pracodawców możemy zamknąć większość luk, ale ryzyko zerowe nie istnieje. Cena otwartego rynku pracy to stała czujność” – podkreśla genewski prawnik imigracyjny Philippe Kohler.