होम ऑफिस ने शरणार्थियों के लिए कार्य अनुमति संबंधी दिशा-निर्देशों का विस्तार किया

यूके वीज़ा और इमिग्रेशन ने अपने ‘शरणार्थी दावा विचाराधीन रहते हुए काम करने’ मार्गदर्शन का अपडेटेड संस्करण जारी किया है, जिसमें पात्रता नियमों को स्पष्ट किया गया है और नया आवेदन फॉर्म PTW1 भी जारी किया गया है। 19 अक्टूबर के इस अपडेट में साक्ष्य की आवश्यकताओं को सरल बनाया गया है और अब आवेदक पहचान दस्तावेजों की डिजिटल कॉपी जमा कर सकते हैं, जिससे प्रशासनिक देरी कम होगी जो पहले नियोक्ताओं को हतोत्साहित करती थी। यूके के नियमों के तहत, शरणार्थी तब काम करने की अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं जब उनका दावा 12 महीने से अधिक लंबित हो और वे शॉर्टेज ऑक्यूपेशन लिस्ट में शामिल किसी भूमिका को भर सकें।



इमिग्रेशन चैरिटीज़ लंबे समय से इस नीति को अत्यधिक प्रतिबंधात्मक मानती आई हैं; नया मार्गदर्शन मूल कानून में कोई बदलाव नहीं करता, लेकिन प्रक्रिया को सरल बनाता है, होम ऑफिस के संपर्क बिंदुओं को मानकीकृत करता है और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर स्वीकार करता है। जो नियोक्ता शरणार्थी आवेदकों को काम पर रखते हैं, उन्हें अभी भी होम ऑफिस के एम्प्लॉयर चेकिंग सर्विस के माध्यम से राइट-टू-वर्क जांच करनी होगी और पॉजिटिव वेरिफिकेशन नोटिस को सुरक्षित रखना होगा। अपडेटेड परिशिष्ट में अब स्वीकार्य डिजिटल साक्ष्य की सूची है और चेतावनी दी गई है कि नियमों का उल्लंघन स्पॉन्सर-लाइसेंस की डिग्री घटा सकता है।

मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए व्यावहारिक सलाह है कि वे ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट को अपडेट करें, एचआर टीम को नया PTW1 फॉर्म डाउनलोड करने के लिए कहें और लाइन मैनेजर्स को अनुमत व्यवसायों के बारे में जानकारी दें। जबकि अभियानकर्ता व्यापक कार्य अधिकारों के लिए लगातार दबाव बना रहे हैं, यह मामूली बदलाव निर्णय समय को कम करेगा और देखभाल कार्यकर्ता और सॉफ्टवेयर इंजीनियर जैसे कमी वाले पदों के लिए उम्मीदवारों की संख्या में थोड़ी वृद्धि करेगा। कानूनी विशेषज्ञों का मानना है कि यह मार्गदर्शन संशोधन संसद में आगामी इमिग्रेशन (इंटीग्रेशन एंड स्किल्स) बिल पर चर्चा के दौरान और अधिक महत्वपूर्ण नीति परिवर्तनों का संकेत हो सकता है।