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Le ministère de l’Intérieur élargit les directives sur l’autorisation de travail pour les demandeurs d’asile

oct. 19, 2026
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Le ministère de l’Intérieur élargit les directives sur l’autorisation de travail pour les demandeurs d’asile
UK Visas and Immigration a publié une version mise à jour de ses directives « Travailler pendant l’examen d’une demande d’asile », clarifiant les critères d’éligibilité et introduisant un nouveau formulaire de demande, le PTW1. La mise à jour du 19 octobre simplifie le seuil de preuve requis et confirme que les demandeurs peuvent désormais soumettre des copies numériques de leurs documents d’identité, réduisant ainsi les délais administratifs qui décourageaient auparavant les employeurs. Selon la réglementation britannique, les demandeurs d’asile peuvent solliciter une autorisation de travail si leur demande est en attente depuis plus de 12 mois et s’ils peuvent occuper un poste figurant sur la liste des métiers en tension. Les associations de défense des migrants dénoncent depuis longtemps la politique jugée trop restrictive; la nouvelle directive ne modifie pas la loi en vigueur, mais facilite la procédure en uniformisant les points de contact avec le Home Office et en acceptant les signatures électroniques. Les employeurs recrutant des demandeurs d’asile doivent toujours effectuer les vérifications du droit au travail via le service de contrôle employeur du Home Office et conserver l’avis de vérification positive. L’annexe mise à jour énumère désormais les preuves numériques acceptables et avertit que le non-respect de ces règles pourrait entraîner une rétrogradation de la licence de sponsor. Pour les responsables mobilité, la recommandation pratique est de mettre à jour les checklists d’intégration, de veiller à ce que les équipes RH téléchargent le nouveau formulaire PTW1, et d’informer les managers sur les métiers autorisés. Si les militants continuent de réclamer un élargissement des droits au travail, cette évolution progressive devrait réduire les délais de décision et élargir légèrement le vivier de candidats pour des postes en tension tels que les aides-soignants et les ingénieurs logiciels. Les juristes soulignent que cette révision des directives pourrait annoncer des changements plus profonds lors des débats parlementaires sur le projet de loi Immigration (Intégration et Compétences) prévus plus tard cette session.
Source : GOV.UK – UK Visas & Immigration

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