
होम ऑफिस ने संसद के समक्ष स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज HC 584 प्रस्तुत किया है, जो 2021 में पोस्ट-ब्रेक्सिट सिस्टम शुरू होने के बाद से यूके इमिग्रेशन नियमों में सबसे व्यापक संशोधनों में से एक है। यह नया पैकेज 8 अक्टूबर से 9 दिसंबर 2026 के बीच चरणबद्ध तरीके से लागू होगा और 2027 से ब्रिटेन को यूरोपीय संघ के एरास्मस+ अकादमिक एक्सचेंज प्रोग्राम के साथ पूर्ण सहयोग के लिए तैयार करने के साथ-साथ कई नीतिगत खामियों को भी दूर करेगा, जो नियोक्ताओं और प्रवासियों दोनों के लिए परेशानी का कारण बनी थीं।
कॉर्पोरेट्स के लिए मुख्य सुधार एक नई विज़िटर परमिशन है, जो स्पष्ट रूप से एरास्मस+ प्रतिभागियों को छह महीने तक राज्य-प्रायोजित स्कूलों और अकादमियों में अल्पकालिक अध्ययन, जॉब-शैडोइंग और कोचिंग करने की अनुमति देती है। गवर्नमेंट ऑथराइज्ड एक्सचेंज रूट में भी संशोधन किया जा रहा है ताकि विश्वविद्यालय और बहुराष्ट्रीय कंपनियां एरास्मस से जुड़े प्रशिक्षण कार्यों के लिए विदेशी कर्मचारियों को यूके भेज सकें, बिना स्किल्ड वर्कर स्पॉन्सरशिप ट्रिगर किए—जिससे सालाना लगभग 60,000 विज़िटर्स को लाभ होगा। स्पॉन्सर्स को सलाह दी जाती है कि वे अपने कंप्लायंस हैंडबुक्स की समीक्षा करें ताकि सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (CoS) आवंटन नई गतिविधियों के अनुरूप हो।
मानवीय उपायों के तहत, आधुनिक दासता के शिकार स्किल्ड वर्कर प्रवासियों को उनके शेष वीज़ा अवधि के दौरान किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की स्वतंत्रता दी जाएगी—जो पहले शोषित कर्मचारियों को दुरुपयोग करने वाले स्पॉन्सर्स के चंगुल में फंसा देता था। घरेलू हिंसा छूट का दायरा बढ़ाकर वयस्क आश्रित बच्चों को स्वतंत्र स्थायी निवास के लिए पात्र बनाया गया है, जिससे होम ऑफिस के अनुमान के अनुसार सालाना लगभग 447 लोगों को मदद मिलेगी।
EU सेटलमेंट स्कीम (EUSS) में भी महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। प्री-सेटल्ड स्टेटस धारकों को जो निवास आवश्यकताओं को थोड़ा सा पूरा नहीं कर पाते, अब स्वचालित रद्दीकरण का सामना नहीं करना पड़ेगा यदि निकाला जाना अनुपातहीन होगा, जबकि पहली बार परिवार के जुड़ने वाले सदस्यों को तीन महीने की स्पष्ट आवेदन अवधि मिलेगी। हांगकांग BN(O) परिवारों के आश्रित बच्चे अपने माता-पिता के साथ एक ही समय पर बिना पांच साल के निवास पूरा किए स्थायी निवास प्राप्त कर सकेंगे।
अंत में, अंतरराष्ट्रीय छात्रों को 30 नवंबर 2026 से उच्चतर मेंटेनेंस थ्रेशोल्ड के लिए बजट बनाना होगा, जो घरेलू छात्र ऋण स्तरों के अनुरूप होगा। विश्वविद्यालयों को प्रवेश पत्रों को शीघ्र अपडेट करना होगा, अन्यथा वीज़ा चरण में अस्वीकृति का खतरा रहेगा। HR, मोबिलिटी और टैलेंट टीमों को सलाह दी जाती है कि वे शरद ऋतु में लागू होने वाली तारीखों से पहले असाइनमेंट टेम्पलेट्स और इंट्रानेट गाइडेंस का ऑडिट कर लें।
कॉर्पोरेट्स के लिए मुख्य सुधार एक नई विज़िटर परमिशन है, जो स्पष्ट रूप से एरास्मस+ प्रतिभागियों को छह महीने तक राज्य-प्रायोजित स्कूलों और अकादमियों में अल्पकालिक अध्ययन, जॉब-शैडोइंग और कोचिंग करने की अनुमति देती है। गवर्नमेंट ऑथराइज्ड एक्सचेंज रूट में भी संशोधन किया जा रहा है ताकि विश्वविद्यालय और बहुराष्ट्रीय कंपनियां एरास्मस से जुड़े प्रशिक्षण कार्यों के लिए विदेशी कर्मचारियों को यूके भेज सकें, बिना स्किल्ड वर्कर स्पॉन्सरशिप ट्रिगर किए—जिससे सालाना लगभग 60,000 विज़िटर्स को लाभ होगा। स्पॉन्सर्स को सलाह दी जाती है कि वे अपने कंप्लायंस हैंडबुक्स की समीक्षा करें ताकि सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (CoS) आवंटन नई गतिविधियों के अनुरूप हो।
मानवीय उपायों के तहत, आधुनिक दासता के शिकार स्किल्ड वर्कर प्रवासियों को उनके शेष वीज़ा अवधि के दौरान किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की स्वतंत्रता दी जाएगी—जो पहले शोषित कर्मचारियों को दुरुपयोग करने वाले स्पॉन्सर्स के चंगुल में फंसा देता था। घरेलू हिंसा छूट का दायरा बढ़ाकर वयस्क आश्रित बच्चों को स्वतंत्र स्थायी निवास के लिए पात्र बनाया गया है, जिससे होम ऑफिस के अनुमान के अनुसार सालाना लगभग 447 लोगों को मदद मिलेगी।
EU सेटलमेंट स्कीम (EUSS) में भी महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। प्री-सेटल्ड स्टेटस धारकों को जो निवास आवश्यकताओं को थोड़ा सा पूरा नहीं कर पाते, अब स्वचालित रद्दीकरण का सामना नहीं करना पड़ेगा यदि निकाला जाना अनुपातहीन होगा, जबकि पहली बार परिवार के जुड़ने वाले सदस्यों को तीन महीने की स्पष्ट आवेदन अवधि मिलेगी। हांगकांग BN(O) परिवारों के आश्रित बच्चे अपने माता-पिता के साथ एक ही समय पर बिना पांच साल के निवास पूरा किए स्थायी निवास प्राप्त कर सकेंगे।
अंत में, अंतरराष्ट्रीय छात्रों को 30 नवंबर 2026 से उच्चतर मेंटेनेंस थ्रेशोल्ड के लिए बजट बनाना होगा, जो घरेलू छात्र ऋण स्तरों के अनुरूप होगा। विश्वविद्यालयों को प्रवेश पत्रों को शीघ्र अपडेट करना होगा, अन्यथा वीज़ा चरण में अस्वीकृति का खतरा रहेगा। HR, मोबिलिटी और टैलेंट टीमों को सलाह दी जाती है कि वे शरद ऋतु में लागू होने वाली तारीखों से पहले असाइनमेंट टेम्पलेट्स और इंट्रानेट गाइडेंस का ऑडिट कर लें।
स्रोत: Indmedia