Innenministerium erweitert Richtlinien zur Arbeitserlaubnis für Asylbewerber

UK Visas and Immigration hat eine aktualisierte Version seiner Richtlinie „Arbeiten während eines Asylverfahrens“ veröffentlicht, die die Anspruchsvoraussetzungen klärt und ein neues Antragsformular PTW1 einführt. Das Update vom 19. Oktober vereinfacht die Nachweispflichten und bestätigt, dass Antragsteller nun digitale Kopien von Ausweisdokumenten einreichen können, was administrative Verzögerungen reduziert, die Arbeitgeber bisher abgeschreckt haben.

Nach britischen Vorschriften können Asylsuchende eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn ihr Antrag länger als 12 Monate unbearbeitet ist und sie eine Stelle aus der Liste der Mangelberufe besetzen können. Flüchtlingshilfsorganisationen kritisieren die Regelung seit langem als zu restriktiv; die neue Richtlinie ändert das zugrundeliegende Gesetz nicht, vereinfacht jedoch den Prozess durch standardisierte Kontaktstellen des Innenministeriums und die Akzeptanz elektronischer Unterschriften.



Arbeitgeber, die Asylbewerber einstellen, müssen weiterhin die Arbeitsberechtigung über den Employer Checking Service des Innenministeriums prüfen und die Positive Verification Notice aufbewahren. Der aktualisierte Anhang listet nun akzeptierte digitale Nachweise auf und warnt, dass Verstöße zu einer Herabstufung der Sponsor-Lizenz führen können.

Für Mobility Manager bedeutet dies, die Onboarding-Checklisten zu aktualisieren, sicherzustellen, dass die HR-Teams das neue PTW1-Formular herunterladen, und die Linienmanager über zulässige Berufe zu informieren. Während Aktivisten weiterhin für umfassendere Arbeitsrechte kämpfen, dürfte die schrittweise Änderung die Entscheidungszeiten verkürzen und den Kandidatenpool für Mangelberufe wie Pflegekräfte und Softwareentwickler leicht erweitern. Juristen sehen in der Überarbeitung der Richtlinie einen Hinweis auf mögliche weitreichendere politische Änderungen, wenn das Parlament später in dieser Sitzungsperiode über das Immigration (Integration and Skills) Bill debattiert.