मालोर्का स्थित टैक्स पोर्टल बालेरियो ने 21 अक्टूबर को एक विस्तृत व्याख्या प्रकाशित की, जिसमें स्पेन में स्थानांतरित हो रहे रिमोट प्रोफेशनल्स के सबसे आम सवालों में से एक का जवाब दिया गया: क्या डिजिटल नोमाड वीजा धारक 'बेकहम लॉ' के 24% फ्लैट-टैक्स सिस्टम का विकल्प चुन सकते हैं? लेख में निष्कर्ष निकाला गया है कि विदेशी पेरोल पर काम करने वाले कर्मचारी आमतौर पर इसके पात्र होते हैं, जबकि स्व-रोजगार नोमाड्स नहीं, जब तक कि वे एक SL कंपनी न बनाएं और वेतन न लें। पोस्ट में यह भी बताया गया है कि टैक्स एजेंसी ने विदेशी स्रोत आय का प्रमाण और एक शपथ पत्र मांगा है जिसमें पुष्टि हो कि स्पेनिश क्लाइंट्स के लिए रिमोट काम कुल राजस्व का 20% से अधिक नहीं है—यह प्रशासनिक विवरण मूल स्टार्ट-अप्स लॉ में नहीं था, लेकिन अब ड्राफ्ट लागू नियमों में शामिल है। मोबिलिटी टीमों के लिए यह स्पष्टता समय पर है: कई मिड-लेवल मैनेजर जो रिमोट-फर्स्ट नीतियों के तहत स्पेन ट्रांसफर हो रहे हैं, अपने जीवन यापन के खर्च के पैकेज 24% दर पर आधारित करते हैं। मानदंडों को पूरा न करने पर सामाजिक सुरक्षा योगदान जोड़ने के बाद प्रभावी कराधान 37% से ऊपर जा सकता है। बालेरियो आवेदकों को सलाह देता है कि वे अपने मूल देश से टैक्स-रेजिडेंस प्रमाणपत्र प्राप्त करें जो आगमन से पहले के वर्ष को कवर करता हो और स्पेनिश सामाजिक सुरक्षा में पंजीकरण के छह महीने के भीतर फॉर्म 149 दाखिल करें—यह समय सीमा अक्सर तीन महीने के वीजा से तीन साल के निवास कार्ड में बदलाव की अवधि से मेल खाती है। ब्लॉग को उम्मीद है कि वित्त मंत्रालय नवंबर में एक FAQ प्रकाशित करेगा जो डुअल-कॉन्ट्रैक्ट व्यवस्था और क्रिप्टो-एसेट आय जैसे जटिल मामलों को स्पष्ट करेगा, जो स्थानांतरण बजट को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
स्रोत: Baleario
