स्पेन ने डिजिटल-नोमाड, स्टार्टअप और उच्च-योग्यता वीज़ा के लिए आधिकारिक दिशा-निर्देश अपडेट किए

कानूनी सलाह प्लेटफॉर्म Managora ने 14 अक्टूबर को स्पेन के वीजा श्रेणियों पर नवीनतम सरकारी स्पष्टताओं को दर्शाते हुए एक अपडेटेड गाइड जारी किया है, जो कानून 14/2013 और 2022 के स्टार्टअप कानून के तहत है। इस संशोधन का प्रभाव अंतरराष्ट्रीय टेलीवर्कर्स (डिजिटल नोमाड्स), उद्यमियों, उच्च योग्य पेशेवरों और शोधकर्ताओं पर पड़ता है—जिन्हें बड़ी कंपनियों और रणनीतिक समूहों की यूनिट (UGE-CE) द्वारा इलेक्ट्रॉनिक रूप से संभाला जाता है। मुख्य बिंदुओं में डिजिटल नोमाड्स के लिए नया न्यूनतम आय स्तर शामिल है, जो अब €2,442 प्रति माह (2026 के न्यूनतम वेतन का 200%) फरवरी के रॉयल डिक्री के बाद निर्धारित किया गया है; यह पुष्टि कि परिवार के सदस्य मुख्य आवेदक के समान निवास अवधि का आनंद लेते हैं; और यह याद दिलाना कि प्रारंभिक अनुमतियाँ तीन वर्षों के लिए होती हैं, जिनका नवीनीकरण दो वर्षों के लिए संभव है। गाइड में यह भी उल्लेख है कि अप्रैल 2025 में निवेशकों के लिए स्पेन का "गोल्डन वीजा" समाप्त कर दिया गया है, इसलिए उद्यमी मार्ग पूंजी-समर्थित स्थानांतरणों के लिए मुख्य विकल्प है। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह अपडेट महत्वपूर्ण है क्योंकि 2023 की शुरुआत में जारी तीन साल के डिजिटल नोमाड परमिट की पहली खेप जनवरी 2027 में समाप्त होने लगती है। नियोक्ताओं को यह निर्णय लेना होगा कि कर्मचारियों को स्थानीय अनुबंधों में परिवर्तित किया जाए, उसी योजना के तहत नवीनीकरण किया जाए या उच्च योग्य स्थिति का पीछा किया जाए। पुलिस क्लियरेंस सर्टिफिकेट और स्वास्थ्य बीमा कवरेज पर स्पष्ट नियम स्पेनिश वाणिज्य दूतावासों में अस्वीकृति दरों को कम करने में मदद करेंगे। जबकि यह मार्गदर्शन कानूनी दस्तावेज नहीं है, Managora के सारांश HR टीमों और स्थानांतरण प्रदाताओं द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं। आंतरिक और समावेशन मंत्रालयों से उम्मीद है कि वे वर्ष के अंत तक कुछ FAQ बिंदुओं को आधिकारिक निर्देश में शामिल करेंगे, लेकिन विशेषज्ञ पहले से ही इन मानदंडों को सक्रिय आवेदन में लागू कर रहे हैं।