Мальоркський податковий портал Baleario опублікував 21 жовтня детальний роз’яснювальний матеріал, у якому відповідає на одне з найпоширеніших питань серед віддалених працівників, що переїжджають до Іспанії: чи можуть власники Digital Nomad Visa скористатися так званим законом Бекхема з фіксованою ставкою податку 24 %? У статті зазначається, що працівники, які отримують зарплату за кордоном, зазвичай мають право на цей режим, тоді як самозайняті номади — ні, якщо вони не створять компанію типу SL і не отримуватимуть офіційну зарплату. Також у публікації наголошується, що податкова служба почала вимагати підтвердження доходів із-за кордону та письмову заяву про те, що віддалена робота для іспанських клієнтів не перевищує 20 % від загального доходу — адміністративна деталь, відсутня в оригінальному Законі про стартапи, але тепер врахована в проєкті нормативних актів. Для команд, що займаються мобільністю працівників, це роз’яснення є своєчасним: багато менеджерів середньої ланки, які переїжджають до Іспанії за політикою remote-first, формують свої пакети компенсацій, розраховуючи на ставку 24 %. Невідповідність критеріям може призвести до фактичного оподаткування понад 37 % з урахуванням внесків до соціального страхування. Baleario радить заявникам отримати сертифікат податкового резидентства з країни походження за рік до приїзду та подати форму 149 протягом шести місяців після реєстрації в іспанській системі соціального страхування — цей термін часто збігається з тримісячним періодом для обміну візи на трирічну карту резидента. Блог очікує, що Міністерство фінансів у листопаді опублікує FAQ, який прояснить складні випадки, такі як подвійні контракти та доходи від криптоактивів — питання, що можуть суттєво вплинути на бюджети релокації.
Джерело: Baleario
