Het op Mallorca gevestigde belastingportaal Baleario publiceerde op 21 oktober een uitgebreid artikel waarin een van de meest gestelde vragen onder remote professionals die naar Spanje verhuizen wordt beantwoord: kunnen houders van het Digital Nomad Visa gebruikmaken van het zogenaamde Beckham Law-regime met een vast belastingtarief van 24%? Het artikel concludeert dat werknemers die op buitenlandse loonlijsten staan hier doorgaans voor in aanmerking komen, terwijl zelfstandige nomaden dat niet doen, tenzij ze een SL-bedrijf oprichten en zichzelf een salaris uitkeren. Daarnaast merkt het bericht op dat de belastingdienst is begonnen met het vragen om bewijs van buitenlandse inkomsten en een beëdigde verklaring dat het aandeel van het werk voor Spaanse klanten niet meer dan 20% van de totale omzet bedraagt—een administratieve nuance die niet in de oorspronkelijke Start-ups Wet stond, maar nu wel is opgenomen in de concept-uitvoeringsregels. Voor mobiliteitsteams komt deze verduidelijking op het juiste moment: veel middenkader dat onder remote-first beleid naar Spanje verhuist, baseert hun kosten van levensonderhoud op het verwachte 24%-tarief. Niet voldoen aan de criteria kan ertoe leiden dat de effectieve belastingdruk boven de 37% uitkomt zodra sociale zekerheidsbijdragen worden meegerekend. Baleario adviseert aanvragers om een belastingresidentieverklaring uit hun thuisland te regelen die het jaar vóór aankomst dekt en om binnen zes maanden na registratie bij de Spaanse sociale zekerheid formulier 149 in te dienen—een deadline die vaak samenvalt met de drie maanden waarin een visum kan worden omgezet in een verblijfsvergunning van drie jaar. Het blog verwacht dat het Ministerie van Financiën in november een FAQ publiceert waarin randgevallen worden toegelicht, zoals dubbele contracten en inkomsten uit crypto-activa, kwesties die verhuiskosten aanzienlijk kunnen beïnvloeden.
Bron: Baleario
