Portal pajak yang berbasis di Mallorca, Baleario, menerbitkan penjelasan mendalam pada 21 Oktober yang menjawab salah satu pertanyaan paling sering diajukan oleh para profesional jarak jauh yang pindah ke Spanyol: apakah pemegang Visa Digital Nomad bisa memilih rezim pajak tetap 24% yang dikenal sebagai Beckham Law? Artikel tersebut menyimpulkan bahwa karyawan yang digaji oleh perusahaan asing umumnya memenuhi syarat, sementara pekerja mandiri nomaden tidak, kecuali mereka mendirikan perusahaan SL dan menerima gaji. Tulisan itu juga mencatat bahwa otoritas pajak mulai meminta bukti penghasilan dari sumber luar negeri serta pernyataan resmi yang menyatakan bahwa pekerjaan jarak jauh untuk klien Spanyol tidak melebihi 20% dari total pendapatan—sebuah ketentuan administratif yang tidak ada dalam Undang-Undang Start-ups asli, namun kini tercantum dalam rancangan peraturan pelaksana. Bagi tim mobilitas, klarifikasi ini sangat tepat waktu: banyak manajer tingkat menengah yang dipindahkan ke Spanyol dengan kebijakan remote-first mengandalkan paket biaya hidup berdasarkan tarif 24%. Jika tidak memenuhi kriteria, pajak efektif bisa naik di atas 37% setelah ditambah kontribusi jaminan sosial. Baleario menyarankan pemohon untuk mengamankan sertifikat domisili pajak dari negara asal yang mencakup tahun sebelum kedatangan dan mengajukan Formulir 149 dalam waktu enam bulan setelah mendaftar di jaminan sosial Spanyol—batas waktu yang sering bertepatan dengan jangka waktu tiga bulan untuk menukar visa dengan kartu tinggal tiga tahun. Blog tersebut memperkirakan Kementerian Keuangan akan menerbitkan FAQ pada November yang menjelaskan kasus-kasus khusus seperti pengaturan kontrak ganda dan pendapatan aset kripto, isu yang dapat secara signifikan memengaruhi anggaran relokasi.
Sumber: Baleario
