
23 अक्टूबर 2026 को बिना किसी पूर्व सूचना के निरीक्षण के दौरान, गोरज़ोव विएलकोपोल्स्की में बॉर्डर गार्ड स्टेशन ने पाया कि एक लकड़ी प्रसंस्करण संयंत्र में काम करने वाले 11 कोलंबियाई नागरिकों के पास वैध निवास परमिट और कार्य अनुमति नहीं थी। अधिकारियों ने उन्हें वापस भेजने के आदेश जारी करने के लिए प्रशासनिक कार्रवाई शुरू कर दी है, जबकि नियोक्ता को अवैध रोजगार के लिए 50,000 PLN तक का जुर्माना भुगतना पड़ सकता है। जांचकर्ताओं के अनुसार, ये कर्मचारी पोलैंड में दूसरे शेंगेन देश द्वारा जारी किए गए टूरिस्ट वीज़ा पर आए थे और एक बिना पंजीकृत मध्यस्थ के माध्यम से काम पर रखे गए थे। यह मामला 2025 में रोजगार संवर्धन अधिनियम में संशोधन के बावजूद मौजूद खामियों को दर्शाता है, जिसने कंपनियों के लिए कड़ी जांच-परख की जिम्मेदारियां बढ़ा दी हैं। मानव संसाधन टीमों—विशेषकर विनिर्माण और कृषि क्षेत्रों में—को अपनी अनुपालन जांच सूची फिर से देखनी चाहिए: हर विदेशी कर्मचारी की PESEL स्थिति की पुष्टि करें, वीज़ा के उद्देश्य कोड जांचें और परमिट की प्रतियां साइट पर सुरक्षित रखें। पोलैंड 2027 में यूरोपीय संघ के सिंगल परमिट नियमों के तहत विदेशी कर्मचारियों का डिजिटल रजिस्ट्रेशन तैयार कर रहा है, जिससे निरीक्षणों में वृद्धि की उम्मीद है। कोलंबियाई कर्मचारियों के लिए, शेंगेन क्षेत्र में तीन साल तक का कार्य प्रतिबंध लग सकता है, जो उनकी भविष्य की गतिशीलता को जटिल बना देगा। व्यापार समूह सरकार से ई-परमिट प्रक्रिया को तेज करने का आग्रह कर रहे हैं, क्योंकि लगातार देरी कुछ नियोक्ताओं को ग्रे-ज़ोन भर्ती एजेंटों की ओर धकेल रही है।
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