Once trabajadores colombianos fueron encontrados sin permisos en una planta de procesamiento de madera en Lubuskie

Durante una inspección sorpresa el 23 de octubre de 2026, la estación de la Guardia Fronteriza en Gorzów Wielkopolski descubrió que 11 ciudadanos colombianos empleados en una planta de procesamiento de madera carecían tanto de permisos de residencia válidos como de permisos de trabajo. Los agentes iniciaron procedimientos administrativos para emitir órdenes de retorno, mientras que el empleador enfrenta multas de hasta 50,000 PLN por empleo ilegal. Los investigadores indican que los trabajadores ingresaron a Polonia con visados turísticos emitidos por otro país del espacio Schengen y fueron contratados a través de un intermediario no registrado. El caso pone en evidencia las lagunas que persisten a pesar de la enmienda de 2025 a la Ley de Promoción del Empleo, que endureció las obligaciones de diligencia debida para las empresas. Los departamentos de recursos humanos, especialmente en manufactura y agricultura, deben revisar sus listas de verificación de cumplimiento: verificar el estatus PESEL de cada trabajador extranjero, confirmar los códigos de propósito del visado y conservar copias de los permisos en el lugar de trabajo. Se espera un aumento en las inspecciones mientras Polonia prepara un registro digital de trabajadores extranjeros para 2027, conforme a las normas del Permiso Único de la UE. Para los colombianos, podría aplicarse una prohibición de trabajo de hasta tres años en el espacio Schengen, complicando su movilidad futura. Las asociaciones empresariales instan al gobierno a acelerar el procesamiento de permisos electrónicos, señalando que los retrasos crónicos empujan a algunos empleadores a recurrir a reclutadores en la zona gris.