
2026年10月23日,波兰戈尔祖夫·维尔科波尔斯基边境警卫站在一次突击检查中发现,11名在一家木材加工厂工作的哥伦比亚籍员工既无有效居留许可,也无工作许可证。执法人员已启动行政程序,准备发出遣返决定,而该雇主则面临最高5万波兰兹罗提的非法雇佣罚款。调查显示,这些工人持其他申根国签发的旅游签证入境波兰,并通过未注册的中介被雇佣。此案暴露出尽管2025年《就业促进法》修订加强了企业尽职调查义务,但漏洞依然存在。人力资源部门,尤其是制造业和农业领域,应重新审查合规清单:核实每位外籍员工的PESEL号码,确认签证用途代码,并在现场保存许可复印件。随着波兰计划于2027年根据欧盟单一许可规则建立外籍工人数字登记系统,相关检查预计将增多。对于这批哥伦比亚工人,可能面临最长三年的申根区工作禁令,未来出行将受限制。行业协会呼吁政府加快电子许可审批,指出长期延误促使部分雇主转向灰色中介。